講師Q&A 「優秀な志望者でもよく誤解していることは?」

講師Q&A 「優秀な志望者でもよく誤解していることは?」

面接で最もやってはいけないことは「攻撃的になる」ことである。いくら賢くても、攻撃的な人は好かれない。賢さを示しつつ、可愛げのある部下になれることを面接官にアピールすることだ。面接官も人間である以上、好きな感じかどうかで評定が変わることもあるのだ。

東京大学工学系研究科Iさんより質問

投資銀行/戦略コンサルの面接をされていて気づく、優秀な学生でも誤解している可能性のある「やってはいけないこと、マイナスになること」があれば教えて頂きたいです。

面接である以上必ずマイナス要因になる、「雰囲気が暗い」、「言葉遣いが悪い」、「身だしなみが悪い」、「的確に言いたいことを表現できない」など以外の盲点になりそうなことがありましたら是非知りたいです。

講師による回答

何度か触れたが、最悪なのは「賢いかしらんけど、攻撃的なヒト。」

グループディスカッションで周囲を粉砕して恍惚に浸ってる場合ではない。
面接でも賢さを示しつつ、将来の上司は可愛げのある部下を求めてることをお忘れなく。

ちなみに雰囲気が暗かったりする人はお宅系の学生にたまに見受けられるが、身だしなみが悪かったり言葉遣いが悪かったりする人にはあまり会った事が無い。

緊張しているのかもしれないが、やたらとこわばった表情で攻撃的な人物を演じないこと。
多くの優秀な志望者が、“もっと笑え!!”とリラックスを促して突っ込んだときに見せた笑顔は、その人の印象を変える非常に大きな力がある。

私は二日前、サンタモニカのレストランで、多少サービスは遅いし気も聞かなかったが、お兄さんが満面のスマイルだっただけでチップは15から18%に、クレジットカードの名前をみて名前つきでThank you, Mr ( )といってくれただけでチップは(悪いサービスにも関わらず)20%まで跳ね上がった。

同じことは通関でのろのろとした作業でいらだたせていたお姉さんが、ちらっと笑うと可愛かっただけで全て許せてしまうことにも共通する。

所詮人間、好きな感じかどうか、笑顔が好きかどうかで評定の多くの部分が大いに左右されるものなのだ。

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