人事評価の注意点・360度評価の罠~記載内容はたいてい、会社に筒抜け?

人事評価の注意点・360度評価の罠~記載内容はたいてい、会社に筒抜け?

360度評価を採用している企業が増えている。匿名扱いということで何でも本音を書く人がいるが、実際は筒抜けである。そして、あなたのコメントはあなたの評価を上げるためにも下げるためにも使われ得る。本音を書くべきではないということではないが、自分の役割を演じることも大切だ。

人事評価の注意点・360度評価の罠~記載内容はたいてい、会社に筒抜け?

外資金融だろうが外資コンサルだろうが、360度評価をやっている企業は多いが、これに大真面目に付き合うと痛い目にあう。

貴方の名前は匿名扱いにされるというが、実質筒抜けである...

[会員限定] この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。

会員登録

こんな記事も読まれています

連載カテゴリー

カテゴリランキング
総合アクセスランキング