ビジネス研修人脈編:退職するときの挨拶が、今後の人脈に決定的な影響を与える

ビジネス研修人脈編:退職するときの挨拶が、今後の人脈に決定的な影響を与える

転職が多いコンサルで重要なのは、退職時の挨拶である。挨拶は相手を重視していることを示す機会であり、出世を目指すなら、ビジネス書を多く読むよりもたくさん挨拶をした方が実は近道なのである。

コンサル退職・金融退職時の挨拶の重要さ

外資金融にしてもコンサルにしても数年で転職することが多いが、肝心なのは退職の時の挨拶。
これ次第で人は自分が重視されているかどうかを感じるので、退職時に丁寧に個人的にメールを送ることは(たとえそれが数百名に及び果てしない作業になっても)非常に重要だ。
彼等・彼女らとの関係を強化する絶好の機会であり、節目節目の丁寧なあいさつは投資対効果が非常に高い。

他人の又聞きではなく、自分で伝えることの大切さ

よろしくないのが、他の人の口から伝わってしまい、”え、私きいてないんだけど”となるケース。
そして最悪なのがメディアに出てしまい、自分から挨拶する前に全員が知ってしまっているケース。

このメディアというのが曲者で、私も経験があるのだが、やれゴールドマンがどこぞのホテルを売った、やれベインキャピタルが数千億集めた、とかいう記事の下に突然 、私がA社を退社して、B社に移るという”どう考えてもどうでもいいニュース”が業界誌に出るのだ。

出来れば静かに転職したいものだが、メディアに突然出てしまったとたん、色々な人にいそいで転職の挨拶をする羽目になってしまった。

相手を重視していることを示す、格好の機会

自ら”真っ先に貴方にお知らせします”という姿勢を示すことが重要である。
例えば年賀状にしてもクリスマスカードにしても年がたてばたつほど数も増え、面倒くささも半端ないのだがそれでも”私は貴方を重視しています”という気持ちを伝える、、、というか”振り”をするためにも熱心な挨拶が貴方の道を大いに開くことであろう。

ビジネス書を読みまくるより、挨拶しまくったほうが出世は早い

ちなみにうちの社長はハーバードMBAでDistinctionをとっているが、本当に1000枚を超えるクリスマスカードを書き、その対象は社員のみならずセクレタリー、パートタイマーにもおよび、サインだけでなく一言を肉筆で書いている。

ビジネスの多くが人間関係でなりたち、それの基本が挨拶であることを考えると、ぶつくさ自己啓発のビジネス本を読みまくって無駄なセミナーに行きまくるより、狂ったように挨拶しまくる方がビジネス成功の近道だろうな、と思う今日この頃である。

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