外資コンサル・外資金融転職を”成功”させるために重要なこと

外資コンサル・外資金融転職を”成功”させるために重要なこと

外資コンサル転職にせよ、外資金融転職にせよ、どのような転職でも成功の基本は「転職成功の定義」をきちんと考えることから始まります。その定義には、ウォートン校の教授が提唱する”個人・家族・仕事・コミニュティの4段階の成功”を考えることが大きなヒントになるでしょう。

ウォートン流”成功の定義”とは?:転職成功の4つの階層での成功を考えること

まずは、転職成功の定義をまず考える必要がある。ウォートン校の著名教授が成功は個人、家族/友人、仕事、公共コミニュティの4つのレイヤーでの成功のバランスが重要だと説かれているが、私もこれに多いに同意する。仕事だけ成功して、人生に失敗して後悔している人はたくさんいるので、間違っても数多くの先輩と同じ轍を踏んではならない。そのためにも、”自分にとっての幸福関数”の形を知るために、セルフアウェアネス(自己認識)を高めるのが第一ステップとなる。


にもかかわらず、自分のことをまったく理解しないで転職活動をする人のなんと多いことか。そうしたままでは、表面的に幸せな生活を送ることはできても、人と比較した上での幸せしかつかめない可能性大である。

仕事を変えたい、と少しでも思っているのであれば、ぜひ自分にとっての幸せは何なのか、改めて自分を見つめなおして、自分の満足する転職をしてもらいたい。転職を機に、”他の人と比較した終わりなき相対的幸福追求”から、”深い自己認識に基づく、自分軸での転職活動を行っていただきたい。

自分を知るとは、結局のところ”何が好きで、何が得意か”を知ることである。

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