東京大学工学部 Tさんより質問
グループディスカッションでのたち振る舞いについてお伺いします。
結局自分の意見を突き通す人が通っているイメージがありますが、本当にそれでいいんでしょうか？
どんな人でも意見に矛盾点が少しは見受けられ、それを無理やり押し通す人もグループディスカッションで見受けられるような気がします。
また、志望動機についてお伺いします。一応各社ごとに志望動機を変えているのですが、一回、最終面接で志望動機の部分で落とされた気がするので、志望動機を言う上で注意すべきことを教えていただきたいです。
グループの雰囲気と生産性を高められる人材かどうか？
まず端的に応えましょう。ズバリ、”結局自分の意見を突き通す人間”は、ダメです。
個別面接でなくグループディスカッションだからこそ見れるのは、協調性やチームでどう振舞うかです。
そのグループの雰囲気を良くして生産性を高める人かどうかが大切です。（ま、中にはなーにも考えてない面接官もいるのですが）
仮にあなたが自分勝手で我が強く、相手を委縮させるタイプなら、これを機に生き方を変えないと、学生時代はまだしも、社会ではつまはじきにされ、活躍の場がどんどん失われてしまいます。
逆にそういう性格が治らない確信がある方は、下手にグループディスカッションや面接で...
