あなたの志望動機、アピールしたつもりになっていませんか?

あなたの志望動機、アピールしたつもりになっていませんか?

マッキンゼー、BCG、ベイン、アクセンチュアといった外資系コンサルティングファームの好むアピールポイントを持っていながら、アピールに失敗している例を紹介します。

氏名( KH )
大学 (大学院) 及び 学部( 東京大学大学院工学系研究科 )
志望業界 ( コンサルタント業界 )
志望会社 及び部門(まだ決まっていません)

あなたの志望動機は何ですか?(業界及び第一志望の会社に対して)

候補者回答

コンサルタント業界を志望する理由は二つあります。

一つ目は、難題に対して論理的に考え抜く事が好きでありやりがいを感じるため、二つ目は、世の中に目に見えてインパクトを残せる事にやりがいや達成感を感じるためです。

コンサルタント業界は、自分が好きであり得意でもある、徹底的に考えるという事が、世の中で必要とされ付
加価値を与えられる業界であり、そこにやりがいを感じられると思っています。

この点については研究者という道も考えましたが、結果が世の中に目に見えてすぐに表れ
ないことがやりがいをそぐのではないかという疑問があります。よって、自分がやり
がいを見出せる条件を最も満たすのはコンサルタントの仕事であると考えます。

あなたの強みは何ですか?

候補者回答

難題に対して、地道に物事を考えその問題点を解決していく事が好きな事と、それが
得意な事です。

特に学部のときに力を入れた事が研究で、上の博士課程の方が解決する事ができなかっ
た問題に挑戦し、良い結果を残す事ができました。卒論論文では学科内の賞をいただ
く事もできました。その際にまず行った事が、問題点をはっきりさせ、それを細分化
し、解決のプロセスを考えた事です。

それにより、途中多々あった問題にも落ち着いて対処でき、今やるべきことをきちんと整理しながら進められたので、良い結果につながったと思っています。

外資セミナーからの講評

「上の博士課程の方が解決する事ができなかった問題に挑戦し、良い結果を残す事ができました。卒論論文では学科内の賞をいただく事もできました」というのは、十分立派なアピールポイントである。

しかしそこの本質的メッセージ、相手をうならせる教訓のシェアの部分が、「問題点をはっきりさせ、それを細分化し、解決のプロセスを考えた事です。」という極めて平凡なメッセージになってしまっている。

おそらく優れた候補者なのであろうが、自分のすぐれた実績を面接で大幅にディスカウントして伝えてしまうタイプである。

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