講師Q&A　「どのレベルのコンサルファームに入社すべきか？」

外資コンサルのOBの方に、コンサルの就活は実際１０社受けて一社でも受かれば儲け物という世界で、転職も頻繁なのでまずは業界に入ることが大事だ、といわれたことがあります。

この意見自体にはコンサル就活の難しさを知った自分も納得できるのですが、実際問題コンサルファームといってもピンからキリまであります。
学歴と同じでいくら個人の実力で評価されるといっても他のファームに転職するに当たり評価されるファームというのはある程度決まっているのではないでしょうか？

転職にあたりどのレベルのファームなら他社でも評価されるのか（できれば具体的に社名まで）を教えていただきたいです。

私が働く外資系プライベートエクイティの業界では、マッキンゼー出身者が一番多いように思います。
古巣でのネットワークも強く、１０年前にロンドンオフィスで一緒に働いていた、、とか、その後ハーバードＭＢＡで同じクラスだった、、等の長期的人間関係のネットワークが強いように思われます。

ただ他にもボストンコンサルティンググループやベイン、アーサーディーリトル等もトップティアとしてグローバルに認識されているファームです。

これらファームから国内で独立したコンサルティングファームもありますが、人材の質に差が無かったとしても、また国内ではそれなりに認知されていたとしても、グローバルには会社の説明に時間を要してしまい、「レジュメのトップティア感」は少し劣ってしまうでしょう。

しかし、スピンアウトした上司がマッキンゼーやＢＣＧ出身でそのネットワークに深く入り込んだ方であれば、貴方のレファレンス先としても信用力を充分に供与してくれることでしょう。

貴方の御指摘通り、トップファーム１０社程度は総じて優秀な人材を確保しており、プロジェクトの内容も、同じようなプロジェクトをやることが多いです。（なぜならばクライアントがこれらトップファーム複数と同時に付き合い、プロジェクトを提供するため。）

ただ、売り手のパートナーが食い込んでいる産業によって、化学系が多かったり、自動車系が多かったり、政府系が多かったり、メーカーが多かったり、、と、ファーム毎の差と言うより、パートナー毎の差の方が大きいように思われます。 　

肝心なのはトップファームの中であれば、（当たり前の話なのですが）どのファームに入っても上司に信頼され、可愛がってもらえ、出世の後押しをしてもらえるような関係が築けるように、社内での信頼獲得に励むことが貴方の転職を結局助けてくれることでしょう。