大手企業ほど、受付のお姉さんたちは一流の美女ぞろいである。著者も長らく大手外資系ファームに出社や訪問しながら、「本業は株と債券の仲介と売買と投資なのに、ここまで美人が受付してくれる必要あるのか。おまけに、バックオフィスや新卒社員もまあまあかわいいではないか。」と釈然としなかったものである。

そして、この私も、外資系金融ファームで「社内恋愛」に手を染めた（しかも複数回）張本人である。

グローバルエリートとして仕事もプライベートも制するつもりなら、社内恋愛はしてはならない。その理由をつにまとめてみた。

その：別れたとき、仕事のパフォーマンスも評価も必然と低下する

社内恋愛にすでに足をつっこんだ読者には聞きづらいことかもしれない。しかしこれは事実である。別れなければこの問題はないのだが、別れる可能性とは、別れない可能性よりもはるかに高い、というところまでは統計的にほぼご納得いただけるだろう。

別れたあとに互いに出社して仕事していると、どちらかがイライラしだしたり泣き出したり、別れかたによってはショックで連日欠勤したり、と散々である。...