ゴールドマンサックス大解剖~7大特徴と「心理的危険地帯」の実態とは?

ゴールドマンサックス大解剖~7大特徴と「心理的危険地帯」の実態とは?

投資銀行人気が落ち行く中、それでもトップバンクのゴールドマン人気は別格です。それは金融業という枠を超えて、そのカルチャーが生み出す優秀な人材に成功の秘密があります。ではゴールドマンに向いている人、向いていない人はどのような違いがあるのでしょうか?その7大ポイントを解説します。

ゴールドマンサックス Pro & Con7大ポイントとは?

投資銀行人気が急落する中、ゴールドマンサックスだけは根強い人気を誇っています。これはコンサル業界のマッキンゼーと同じく、各界で活躍する卒業生が多く、またネットワークも強いことが挙げられます。

またゴールドマン特有のカルチャーの良い部分を取り入れることができた人は、どの業界に行っても成功する人が多いです。

それでは以下に、ゴールドマンを他の投資銀行と隔てる特徴について解説します。

1.トップバンクとしてのプライドと競争志向

ゴールドマンサックスはマッキンゼーと多くの共通点を有します。それは一流の人材を引き付けること、業界トップとしてのプライドの強さ、名誉欲が満たされることの満足感、などなどです。

なんでもかんでも勝負事は一番でないと気が済まないというひとは、そのような会社で激務に耐えて競争することをいとわず、そこで勝ち残ることがドーパミンの源泉になっています。

「競争に勝つことが生きがい」という人は、その業界での最高水準のタレントが集まる中での過酷な競争を楽しんで頑張れるでしょう(本気で楽しめる人はほぼいませんが、それでもフィットが高くて満足度が高い仕事人間も、確かに存在するのです)

2.チームワークとヒエラルキーの融合

ゴールドマンサックスはチームワーク重視で知られます。「うちはメリルのようにスターバンカーに頼るわけではない」などという人もいますが、他社に比べてチームワークが重視されるのも、マッキンゼーと共通するポイントです。

しかし一方で階層ごとのヒエラルキーは厳然と存在しており、メリルリンチからは「うちはゴールドマンのような軍隊式ではない!」などと揶揄される傾向にあります。

3.徹底したローカル化~「日系以上に日本らしい企業」

ゴールドマンサックスの日本での成功は、その徹底したローカル化にあります。某M社長がK大学の体育界出身であることもあり、体育会系のノリが強く、外資外資しているとイメージすると、実態とのギャップに驚かれることでしょう。

日本で投資銀行で稼ぐには、NTTやNECといったザ・日本企業の経営陣に可愛がられる必要があり、日本人社長が日本人チームを率いて日本の高齢経営陣が好む体育会系文化を有していることも、ゴールドマンの意外な特徴の一つです。

4.リスク管理の強さ~リーマンショックを唯一生き残った投資銀行

一時はモルガンスタンレー、メリルリンチと御三家と言われた時代もありましたが、業界的には後発のゴールドマンサックスが、今では唯一生き残った投資銀行になりました。

メリルリンチはバンカメに買われて激しい社内政治闘争に苦しみ、大勢のタレントを失っています。モルガンスタンレーも筆頭株主は日本の東京三菱銀行です。

ソロモンがシティバンクに、またJPモルガンはもとから銀行系であり、リーマンショック後に投資銀行として生き残った唯一の存在になりました。

トッププレーヤーであることから規制当局からのにらみも強く、リスク管理や法令順守に厳しい会社とのレピュテーションを築いています。(社員のインサイダートレーディングなど不祥事が報道されがちなのも、最もにらみを利かされていることの裏返しと言えます。)

5.仕事中心の実力主義

成果主義・実力主義で、若くして出世する人が多いのも、マッキンゼーと共通しています。

実際に中では20代後半でパートナーMDに昇進する人もいるくらい、年功序列ではなく成果がモノを言う社風です。(もちろん、実力が年齢に関係なく数字に表れやすい債券トレーダーなどの出身者の話です。)

6.社内政治の機微~「実力」には社内政治も重要

個人の腕一本で数字が表れるトレーダーなどの部門(といっても一番AIの脅威を受け、なくなりつつある部門ですが)と異なり、チームワークや人脈が重要な投資銀行部門では、どの実力者についてサポートを受けるかが重要というのも特徴です。

言い換えれば人間関係の機微に敏感で、サークルでも大学でもバイト先でも親戚づきあいでも、やたらと誰にでも可愛がられる人気者キャラの人は、人間関係の機微を読める人が多いので、このような会社に向いていることが多いです。

7.「心理的危険地帯」~いつクビにされるかわからない過酷な競争環境

これが残念ながら業界の特殊事情を勘案してもちょっとひどい、当社の特徴です。つまり、クビになる人が非常に多いのです。

これはグーグルなどが提唱し、それが多くの優秀な人材を引き付けている「心理的安全地帯」と対照的で、ともすれば「心理的危険地帯」と言わざるを得ないほど、いつクビになるかわからない危険さがあります。


成果が出ていても社内政治に敗れたり、懇意にしていた上司が解雇されて自分もまきこまれるなど、職場への安心感は築きづらいものがあります。

よって、クビになってもいい経験したと割り切れるハートの強い人か、よっぽど向いていてプライベートを犠牲にしても仕事に打ち込み競争に勝つのが幸せで仕方ない、というモティベーションの人でなければ、「過酷な競争と社内政治、そして市況変動に伴う解雇リスクの高さ」に耐えられないかもしれません。

なお、実際投資銀行にトップティアの人材が志望しなくなってきているのは、業界スタンダードを築くリーダー的存在のゴールドマンがどれほど、働くカルチャーを変えていけるかにかかっているともいえるでしょう。







プライベートエクイティ業界理解
プライベートエクイティ業界勢力図~PEファンド転職前にスグ読みたい4ポイント!
プライベートエクイティ業界勢力図~PEファンド転職前にスグ読みたい4ポイント!
プライベートエクイティ投資の仕事の本質~パートナー実務で最重要なLP対応の実態
プライベートエクイティ投資の仕事の本質~パートナー実務で最重要なLP対応の実態
プライベートエクイティ転職:いきなり売上5年分確定、というPEビジネスを知れ
プライベートエクイティ転職:いきなり売上5年分確定、というPEビジネスを知れ

PE(プライベートエクイティ)給料・ボーナス・年収の4大ファクターとは?
PE(プライベートエクイティ)給料・ボーナス・年収の4大ファクターとは?
PE投資の実践的仕事内容~未経験者が転職前に知るべき、リターンの3大源泉とは?
PE投資の実践的仕事内容~未経験者が転職前に知るべき、リターンの3大源泉とは?
LP投資家はプライベートエクイティファンドに投資する時、何を重視するのか?
LP投資家はプライベートエクイティファンドに投資する時、何を重視するのか?

プライベートエクイティファンドで使う実際のバリュエーション
プライベートエクイティファンドで使う実際のバリュエーション
プライベートエクイティ転職の本質:面倒な仕事を全てアウトソース」する仕事へ
プライベートエクイティ転職の本質:面倒な仕事を全てアウトソース」する仕事へ
PE投資失敗パターン:経営改善できないのに金があるだけで買収するのは犯罪行為?
PE投資失敗パターン:経営改善できないのに金があるだけで買収するのは犯罪行為?

もっと読む



閉じる
プライベートエクイティ業界への適性
プライベートエクイティ転職後のキャリア
プライベートエクイティ各社の特徴
コンサル面接対策
外資系戦略コンサル転職・面接対策テキスト(詳細版)
外資系戦略コンサル転職・面接対策テキスト(詳細版)
コンサルケース面接、ケース面接回答&講評57パターン徹底分析!
コンサルケース面接、ケース面接回答&講評57パターン徹底分析!
コンサル転職面接対策大失敗!外資戦略コンサル中途面接で避けたい失敗20パターン
コンサル転職面接対策大失敗!外資戦略コンサル中途面接で避けたい失敗20パターン

コンサル転職志望動機まとめ~コンサル志望理由典型的18大パターンとは?
コンサル転職志望動機まとめ~コンサル志望理由典型的18大パターンとは?
医師からコンサルへ転職の志望動機―起業準備って言っていいの?
医師からコンサルへ転職の志望動機―起業準備って言っていいの?
3大残念コンサル転職志望動機~ダメダメな医師と官僚とトヨタ社員の残念事例とは?
3大残念コンサル転職志望動機~ダメダメな医師と官僚とトヨタ社員の残念事例とは?

コンサル転職面接で100%聞かれる、転職後のビジョンを聞かれたら、どう答える?
コンサル転職面接で100%聞かれる、転職後のビジョンを聞かれたら、どう答える?
ワンランク上のマッキンゼー面接・模擬面接10応答
ワンランク上のマッキンゼー面接・模擬面接10応答
ボストンコンサルティング 志望動機事例~「広い好奇心吸収力」が重要なワケ
ボストンコンサルティング 志望動機事例~「広い好奇心吸収力」が重要なワケ

もっと読む








閉じる
コンサル業界理解
戦略コンサルの実際の業務内容13パターンとは?コンサル業務徹底解説
戦略コンサルの実際の業務内容13パターンとは?コンサル業務徹底解説
銀行からコンサル転職後に驚き過ぎた3大ポイントとは~メガバンクからコンサル転職
銀行からコンサル転職後に驚き過ぎた3大ポイントとは~メガバンクからコンサル転職
知っておきたいコンサル業界の大変化!!ビジネスモデル・業務内容・人材像の再定義
知っておきたいコンサル業界の大変化!!ビジネスモデル・業務内容・人材像の再定義

非連続キャリアへの逃避行!?~コンサルへの誤解に満ちた期待が、大後悔に繋がる
非連続キャリアへの逃避行!?~コンサルへの誤解に満ちた期待が、大後悔に繋がる
投資銀行・コンサルは実は激務ではない?入ってビビった休み過ぎ3大ポイント
投資銀行・コンサルは実は激務ではない?入ってビビった休み過ぎ3大ポイント
コンサル志望者がメチャクチャ誤解する、コンサルで絶対に経験・学べないこととは?
コンサル志望者がメチャクチャ誤解する、コンサルで絶対に経験・学べないこととは?

戦略コンサル解雇!?『アップオアアウト―退職理由は解雇が殆どか?』
戦略コンサル解雇!?『アップオアアウト―退職理由は解雇が殆どか?』
知ってるつもり!?コンサルファームは何故上場しないのか~3大理由
知ってるつもり!?コンサルファームは何故上場しないのか~3大理由
コンサルティング転職前に知るべき業務の実態~「利益相反」の実態とは?
コンサルティング転職前に知るべき業務の実態~「利益相反」の実態とは?

もっと読む




閉じる
コンサル業界への適性
コンサル転職・就職への適性を考える、4大ポイントとは?
コンサル転職・就職への適性を考える、4大ポイントとは?
戦略コンサル転職失敗3パターン~コンサル転職後、全く活躍しない人の特徴とは?
戦略コンサル転職失敗3パターン~コンサル転職後、全く活躍しない人の特徴とは?
コンサル転職は間違ってなかった!コンサル転職満足度が高い人の、3大理由とは?
コンサル転職は間違ってなかった!コンサル転職満足度が高い人の、3大理由とは?

コンサル転職して後悔!仕事がつまらないと後悔する理由3パターンとは!?
コンサル転職して後悔!仕事がつまらないと後悔する理由3パターンとは!?
コンサル転職で成功する人・転職失敗する人~「他人と上手く絡めるかどうか」が大切
コンサル転職で成功する人・転職失敗する人~「他人と上手く絡めるかどうか」が大切
官僚からコンサル・金融への転職組が、全く活躍できない理由の3大パターンとは!?
官僚からコンサル・金融への転職組が、全く活躍できない理由の3大パターンとは!?

コンサル転職不安~日本企業で30前半まで働いて、外資系コンサルで通用するのか?
コンサル転職不安~日本企業で30前半まで働いて、外資系コンサルで通用するのか?
コンサル転職後、会社で役に立つ人、立たない人
コンサル転職後、会社で役に立つ人、立たない人
若手コンサルが成功するために必要な3大要素とは?~コンサル成長速度が肝心!
若手コンサルが成功するために必要な3大要素とは?~コンサル成長速度が肝心!

もっと読む



閉じる
コンサル転職後のキャリア
コンサル各社の特徴
コンサルファーム間の違い~ボスコンとベインの違い三大ポイントとは?
コンサルファーム間の違い~ボスコンとベインの違い三大ポイントとは?
ATカーニーへの転職~リピーターからの高評価と社風・激務・採用とクビの実態
ATカーニーへの転職~リピーターからの高評価と社風・激務・採用とクビの実態
マッキンゼーVS野村総研、離職率の違いと3大比較ポイント
マッキンゼーVS野村総研、離職率の違いと3大比較ポイント

小規模戦略コンサルファームの、4大メリットと、4大悲哀とは?
小規模戦略コンサルファームの、4大メリットと、4大悲哀とは?
コンサル・外銀の選び方の基本~目的別「比較軸」の違いとは?
コンサル・外銀の選び方の基本~目的別「比較軸」の違いとは?
ローランドベルガーへの転職前に知るべき7ポイント~日本での評価・年収の実態!
ローランドベルガーへの転職前に知るべき7ポイント~日本での評価・年収の実態!

ベインアンドカンパニー徹底解剖~BCG, マッキンゼーに比べた強みと弱みとは?
ベインアンドカンパニー徹底解剖~BCG, マッキンゼーに比べた強みと弱みとは?
アーサーディーリトル大解剖~理系大学院研究者肌の「いい人」が集まる牧歌的企業
アーサーディーリトル大解剖~理系大学院研究者肌の「いい人」が集まる牧歌的企業
日系コンサルの超ホワイト企業、野村総研10大特徴徹底分析
日系コンサルの超ホワイト企業、野村総研10大特徴徹底分析

もっと読む




閉じる
外資系投資銀行・金融機関面接対策
外資金融面接で、どの株を勧めるか聞かれたら、コレを考えよう!
外資金融面接で、どの株を勧めるか聞かれたら、コレを考えよう!
投資銀行の英語面接対策:英語が苦手でも内定を取る3つの方法とは?
投資銀行の英語面接対策:英語が苦手でも内定を取る3つの方法とは?
外資系投資銀行志望動機―複数部門を同時に志望すると、不利になるのか?
外資系投資銀行志望動機―複数部門を同時に志望すると、不利になるのか?

外資系投資銀行面接対策テキスト決定版
外資系投資銀行面接対策テキスト決定版
外資系投資銀行面接で売るべき強み3大重要パターンとは?
外資系投資銀行面接で売るべき強み3大重要パターンとは?
外資系投資銀行・日系投資銀行への転職・就職時の学歴フィルターの実態とは?
外資系投資銀行・日系投資銀行への転職・就職時の学歴フィルターの実態とは?

「何故ゴールドマンサックスを志望」4大特徴とは?新卒・転職面接対策の基本!
「何故ゴールドマンサックスを志望」4大特徴とは?新卒・転職面接対策の基本!
外資系資産運用会社へ転職の3大面接ポイント~ポストコンサルキャリア実例
外資系資産運用会社へ転職の3大面接ポイント~ポストコンサルキャリア実例
コンサルから投資銀行に転職する志望動機の回答3ポイント解析
コンサルから投資銀行に転職する志望動機の回答3ポイント解析

もっと読む





閉じる
外資系投資銀行・金融業界理解
「投資銀行一年目の業務とは?」~業務内容・仕事内容は雑用のオンパレード!?
「投資銀行一年目の業務とは?」~業務内容・仕事内容は雑用のオンパレード!?
投資銀行転職後の年収の全て~何故給料が高いのか?部門別年収ランキングとは?
投資銀行転職後の年収の全て~何故給料が高いのか?部門別年収ランキングとは?
投資銀行激務で父が過労死!!投資銀行の奴隷仕事が過酷過ぎる3大理由とは?
投資銀行激務で父が過労死!!投資銀行の奴隷仕事が過酷過ぎる3大理由とは?

激務の果てに欲しいもの~ピカイチに虚しい外資金融転職の3大雑務とは??
激務の果てに欲しいもの~ピカイチに虚しい外資金融転職の3大雑務とは??
外資金融、社内恋愛を避けるべき3大理由とは?~出世レールを外れる大リスク!?
外資金融、社内恋愛を避けるべき3大理由とは?~出世レールを外れる大リスク!?
リーマンショック時の大量解雇で実感!!投資銀行業界内レピュテーションの重要性
リーマンショック時の大量解雇で実感!!投資銀行業界内レピュテーションの重要性

外資金融社内恋愛は御法度!!社内恋愛をしてはいけない3つの理由
外資金融社内恋愛は御法度!!社内恋愛をしてはいけない3つの理由
外資金融は実力主義という真っ赤な嘘!壮大な社内政治で勝ち抜く3大ポイントとは?
外資金融は実力主義という真っ赤な嘘!壮大な社内政治で勝ち抜く3大ポイントとは?
投資銀行ランキング~Tier1(トップティア)VSTier2(セカンドティア)
投資銀行ランキング~Tier1(トップティア)VSTier2(セカンドティア)

もっと読む






閉じる
外資系投資銀行・金融機関への適性
外資系投資銀行・金融機関転職後のキャリア
外資系投資銀行・金融各社の特徴
ストロングキャリア講師陣からのメッセージ
ハイレベル新卒就活特集・就活前の準備と心得
新卒就活時の自己分析と適性診断
新卒就活時の業界研究
総合商社への就職と転職:総合商社で得られる4大グローバルスキル
総合商社への就職と転職:総合商社で得られる4大グローバルスキル
今後のコンサル業界研究~仕事内容とジャンルとランキング
今後のコンサル業界研究~仕事内容とジャンルとランキング
投資銀行の仕事内容とは?投資銀行・コンサル・投資ファンド業務内容比較
投資銀行の仕事内容とは?投資銀行・コンサル・投資ファンド業務内容比較

資産運用業界での就活準備・面接対策として、何を勉強するべきなのか?
資産運用業界での就活準備・面接対策として、何を勉強するべきなのか?
キャリアビジョンとして企業再生のプロを目指す人の、就活・転職4パターン
キャリアビジョンとして企業再生のプロを目指す人の、就活・転職4パターン
コンサルと投資銀行の仕事内容・ビジネスモデルの違い~M&A編
コンサルと投資銀行の仕事内容・ビジネスモデルの違い~M&A編

公認会計士からのコンサル転職~会計士の3大遣り甲斐と、増える転職理由とは?
公認会計士からのコンサル転職~会計士の3大遣り甲斐と、増える転職理由とは?
グーグルの面接に居合わせてみたーグーグル中途転職で聞かれる質問
グーグルの面接に居合わせてみたーグーグル中途転職で聞かれる質問
グーグルを目指せ!~コンサル・外銀ではなく、GAFAの中でもグーグルが一番!
グーグルを目指せ!~コンサル・外銀ではなく、GAFAの中でもグーグルが一番!

もっと読む















閉じる
エントリーシート対策
志望動機
面接で聞かれる典型的な質問対策
面接で見られるポイント
新卒就活・面接時の注意点
模擬面接事例と講評・添削
素晴らしい!モルガンスタンレーボクサー弁護士(候補)の、ハードパンチ!!
素晴らしい!モルガンスタンレーボクサー弁護士(候補)の、ハードパンチ!!
最初平凡、後半で大挽回!∼京大院生のボストンコンサルティンググループ面接事例
最初平凡、後半で大挽回!∼京大院生のボストンコンサルティンググループ面接事例
ゴールドマン・サックス証券志望者、頭いいのに面接が残念な面接パターンとは?
ゴールドマン・サックス証券志望者、頭いいのに面接が残念な面接パターンとは?

外資系金融機関トレーダー 志望動機事例と解説9大ポイント
外資系金融機関トレーダー 志望動機事例と解説9大ポイント
不幸なゴールドマンサックス面接失敗事例~頭が良いのに平凡な面接をする人々
不幸なゴールドマンサックス面接失敗事例~頭が良いのに平凡な面接をする人々
出来は中の上!? 外資金融オーソドックスな面接内容10ポイント
出来は中の上!? 外資金融オーソドックスな面接内容10ポイント

アクセンチュア内定者の、良質な「志望動機・強み・最後の質問」3ポイント
アクセンチュア内定者の、良質な「志望動機・強み・最後の質問」3ポイント
ワンランク上のマッキンゼー面接・模擬面接10応答
ワンランク上のマッキンゼー面接・模擬面接10応答
理系からのマッキンゼー志望~原体験を具体的に語ってこそ真意が伝わる!
理系からのマッキンゼー志望~原体験を具体的に語ってこそ真意が伝わる!

もっと読む


閉じる
内定・入社後のキャリアアップに向けて
プロフェッショナルスキル研修・財務モデル編
後輩バンカーに舐められたくない!!投資銀行転職後に重要な財務知識とは?
後輩バンカーに舐められたくない!!投資銀行転職後に重要な財務知識とは?
財務モデル・バリュエーション実務研修セット~DCF/LBO/COMPS
財務モデル・バリュエーション実務研修セット~DCF/LBO/COMPS
基本から教えて欲しい!!財務モデル・バリュエーション研修 Q&A(初級編)
基本から教えて欲しい!!財務モデル・バリュエーション研修 Q&A(初級編)

財務・バリュエーションモデル研修 QA(上級編)(DCFモデル・コンプス)
財務・バリュエーションモデル研修 QA(上級編)(DCFモデル・コンプス)
企業価値バリュエーションの計算方法4選とは~DCF, PER, PBR, DY
企業価値バリュエーションの計算方法4選とは~DCF, PER, PBR, DY
LBOモデルテスト徹底対策セミナー:プライベートエクイティ転職面接の徹底支援!
LBOモデルテスト徹底対策セミナー:プライベートエクイティ転職面接の徹底支援!

企業価値評価・バリュエーション手法への5大質問~金融テキストに関して
企業価値評価・バリュエーション手法への5大質問~金融テキストに関して
COMPS(コンプス)で間違うバリュエーション(企業価値評価)5パターンとは?
COMPS(コンプス)で間違うバリュエーション(企業価値評価)5パターンとは?
外資金融実務研修:プライベートエクイティ企業買収時、なぜSPCを使うのか?
外資金融実務研修:プライベートエクイティ企業買収時、なぜSPCを使うのか?

もっと読む



閉じる
ストロングキャリア相談室
総合アクセスランキング
カテゴリランキング