「本当に向いてる仕事と必要なスキル研修」を、グローバル志向の20・30代へ提供

「本当に向いてる仕事と必要なスキル研修」を、グローバル志向の20・30代へ提供

(*写真は過去セミナーの模様)ストロングキャリアは、”最もフィットの高いキャリア開発”をビジョンとし、グローバルキャリア(コンサル・外資金融・プライベートエクイティ・グローバルMBA等)への就活・転職支援及び、これらグローバル企業による採用支援をしています。

ビジョン&ミッション:グローバル人材向け「本当に向いてる仕事と、必要なスキル研修」

Strong Careerは、全てのグローバルキャリア志向の方々に向け、「本当に向いてる仕事と、必要なスキルの研修」の提供をビジョンとしています。

グローバル企業各社で活躍する講師陣及びメンター会員が、コンサル・金融・プライベートエクイティおよび、日系企業や有力スタートアップでの海外勤務を志す会員の皆様の”グローバルキャリア開発”を支援しています。”最高にフィットの高いグローバル・キャリア開発”をコンセプトとする、株式会社WorkFitが運営しています。

当サイトの特徴は、単なる就活支援・転職支援サイトではありません。グローバルキャリアの入口から転職、MBA留学、在職中のスキルアップから優秀な会員同士のリアルコミニュティ運営まで、長きにわたって、グローバル企業の第一線で活躍する講師陣が一気通貫でサポートする点です。

日本で最初の、外資系戦略コンサルティングファーム、外資系金融機関でのキャリアに特化したポータルサイトとして2002年に発足した、外資系に特化した就活サイトの先駆けである”外資セミナー(外資系戦略コンサル投資銀行面接対策セミナー)”を母体としています。

その後、講師陣と会員の皆様の有志が集まり、現在では就活・転職に成功した数多くの会員の皆様が引き続きメンターとしてキャリア相談を提供する、「グローバルキャリア・メンターコミニュティ」をコンセプトに活動しております。

我々のサービスは、会員の皆様向けには以下のサービスを提供しています。


1. 新卒時の就職活動支援
2. グローバル企業への転職支援
3. 海外著名MBA /ロースクールへの留学支援
4. 入社後の金融学習をはじめとするビジネス研修・企業研修

また法人の皆様向けには

1.最高水準のグローバル人材採用支援
2・深い業務理解に基づく、実践的プロフェッショナル研修

を提供しています。

問題意識:「優秀なのに、向いてない仕事で失敗する候補者」と、「多額の採用費をかけて採用したのに、学歴や職歴は立派だが自社に合わない人材に困る企業」のギャップ解消

私たちは、構成員それぞれが様々なグローバル企業(ゴールドマンサックス、JPモルガン、UBSなどのセルサイド投資銀行、フィデリティ投信などのバイサイド、BCGなどコンサルティングファーム、サリヴァンクロムウェルなどの弁護士事務所、他プライベートエクイティファンド)で働いてきました。

その中で経験、また目撃したのが、”非常に優秀で学歴も職歴も華々しいが、まったく業務にフィットが無くて活躍できず、干されるか、実質解雇されていく人たち”でした。
これは、候補者側が業界のイメージや社名のブランドに惹かれ、業務の実態や企業のカルチャー、メリットのみならずデメリットやチャレンジを理解せずに、レジュメと面接だけで入ってきてしまっているからだと痛感してきました。

また同じく採用側として、応募者やエージェントを通じて紹介を受けた候補者の選考に膨大な時間とコストをかけたにも拘わらず、通常の面接だけでは結局フィットの有無を見抜けなかったこともたびたびありました。

結果として、高いコストを掛けた割に、”採用してよかった!””入社してよかった!”という双方の納得度が低い採用が多いことを問題意識として抱き、その解決策を提供することを志向しております。

なお、未経験者で通常の面接で上に上がらない方の中にも非常に優秀でフィットの高い人材が数多くいることに注目し、ポテンシャル採用の未経験者に、本業で実際に使うスキルや知識を効率的に提供する、実践的企業研修にも注力しております。

就活・転職活動のメンターコミニュティ

Strong Careerでは、トップティアのコンサルティングファーム、グローバル金融機関、多国籍企業(総合商社を含む)、プライベートエクイティ、弁護士事務所で働く現役のプロフェッショナルが、「適性・フィット・ビジョン・自己実現」を重視したキャリア開発を支援しています。

当セミナーを通じて就活・転職を満足な形で終えられた会員の方々が、引き続きセミナーの講師および無料質問への回答を担当し、グローバルキャリアを志す方々への、国内最大規模のメンターコミニュティを形成しております。

また、主要大学の就活サークルとの共同セミナーや、著名ビジネスパーソンをゲストにお呼びしたキャリアセミナーなども開催しております。

1000人を超えるグローバル企業内定・転職者のデータセット/会員コミニュティ

グローバル・キャリアの入り口である就職・転職支援に関しましては、2002年以降、16年に亘って極めて質の高いセミナーなどの評判が口コミで広がり、これまで 1,000人を超える参加者の方のハイレベル・就職活動を成功裏に支援しております。

この豊富なデータに基づき、どのような面接の質問にどのような回答をし、どのような活動に注力してきた候補者が、どのような業界や企業、ポジションにフィットがあるのかに関し、他に類を見ない潤沢なデータベースを有しております。

最高水準の人材プールxフィットの高い人材サーチx採用決定後の実務研修

法人の皆様には、ハイエンド・グローバル人材であるStrong Career会員の皆さまへのアクセスおよび、リクルーティング・支援サービスを提供しています。

クライアント企業の経営陣および採用チームと綿密にミーティングを行い、各企業のビジョン、カルチャー、実際の業務内容とのフィットを、負の側面も含めて正直に開示した採用コンテンツを作成・共有することで、候補者とのフィットを高め、入社後の高い満足度とリテンション期間を最大化します。

また要望を頂いた際は、コンサルティングファーム、投資銀行、プライベートエクイティファンドのトップファームで勤務する講師陣が、候補者に確実に業務内容及び御社の企業カルチャー、部門の実態およびニーズを伝え、第一次面接のスクリーニングまで行い、フィットの高さを担保します。

グローバル企業各社から取り入れた、超実践的グローバルビジネス研修の提供

グローバル人材研修としては、社員エンゲージメントを高め、社員の満足度と生産性、リテンションを高めるための、最高水準の実践的実務研修を提供しています。

内容はゴールドマンサックスやマッキンゼー、フィデリティ、プライベートエクイティファンド、サリヴァンクロムウェルなどで実際に勤務した現役プロフェッショナル及び、エグゼクティブコーチングのプロフェッショナルが実際にワークショップを提供します。

各業界のトップファームで教える実践的研修内容を日本語とローカルコンテンツにアレンジし、極めて分かりやすく”明日からすぐ使える”内容に落とし込んで、日本国内および海外研修(香港・シンガポール・イスラエル・エストニア・サンフランシスコ・アフリカ・インド・ドバイなど)プログラムを、各社のニーズにカスタマイズして提供しています。

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