コンサルや外資金融に限らず、トップ企業が雇いたい新卒学生3大ファクターとは?
就活生会員(大学三年生)からの御相談
実際に投資銀行/戦略コンサルで働いた経験から、面接の時点で企業が新卒学生に求めるものとは何でしょうか?何をアピールすれば「採用したい」と思われるのでしょうか?
(社会人からしたら学生同士の能力の差なんてちっぽけ過ぎて、考えるにあたらないのではないかと思うので)
実際に投資銀行/戦略コンサルで働いた経験から、面接の時点で企業が新卒学生に求めるものとは何でしょうか?何をアピールすれば「採用したい」と思われるのでしょうか?
(社会人からしたら学生同士の能力の差なんてちっぽけ過ぎて、考えるにあたらないのではないかと思うので)