「ベインアンドカンパニー」記事一覧
コンサル後のキャリアパス７大パターン～急増する”エリートフリーランス”
コンサルティングファームをに入れば、その後長らく働いた後、同期はどのような業界に転身していくのでしょうか。その益々多様化する実例を紹介します。コンサル後のキャリアパスの参考として頂ければ幸いです。
第二新卒のコンサル転職対策とは？強みの自己アピールの方法3大パターン
第二新卒を含め、コンサル転職時に面接で聞かれる、「コンサルとして活かせる前職で養った強み」は、どのような点に気を付ければいいのでしょうか？新卒時代と異なり、学生時代の限られたサークルやバイト経験を膨らませまくって回答するわけにも行きません。抽象的でなく具体的な職務経験からの教訓を、コンサルとして活かせる強みは何なのかを理解したうえで、的確に繋げて回答することが、第二新卒のコンサル転職ではより重要になります。第二新卒は新卒のポテンシャル＋中途転職ならではの実務経験からの成長・教訓の双方が重要です。
コンサル転職に年齢制限はあるか？30代後半のコンサル転職は人脈勝負！
コンサル転職に興味があるものの、既に30代中盤か30代後半で、コンサル転職の可能性も低いとしり込みしていらっしゃいませんか？実際に30半ば以降でのコンサル転職は、仮に転職できた後でも（既に同年代がパートナーになっているだけに）険しい道のりです。しかしながら人脈を駆使して転職に成功するケースもあります（中には落ちたファームに妻が先に入って、引き上げてもらったケースも存在）。コンサル転職に年齢制限があるか、という頻繁にいただく質問に、Strong Career講師が答えます。
10大面接回答ポイント解説！～マッキンゼー内定者の面接実例！
マッキンゼー、BCG、ベインといった外資系コンサルティングファームへの志望動機で気をつけたいポイントを、失敗例を元に解説します。以下では面接で聞かれる典型的な１０の質問に対し、マッキンゼー内定者が回答した内容をもとに解説します。
ボストンコンサルティング 志望動機事例～「広い好奇心吸収力」が重要なワケ
ボストンコンサルティンググループ志望者の京大生の志望動機を紹介・解説します。
コンサル・外資金融対策で無駄な努力を繰り返す、激ヤバ就活生３大パターンとは？
就職活動で様々な本を読んだり、友人と模擬面接をしたり、就活セミナーに参加したりしますが、その大半は「向いている仕事に近づき、その内定に近づく」という目標に貢献しないことが大半です。「無駄な就活で努力している気分」にならないよう、意義ある就活と無意味な就活の違いをよく考えましょう。以下は、米系戦略コンサルティングファームから、外資系大手資産運用会社に転職された講師の方にご執筆頂きました。（写真は、過去のストロングキャリア・セミナーの模様/ＡＮＡインターコンチネンタルホテル/コロナショック前の模様）