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「投資銀行」記事一覧

「何故ゴールドマンサックスを志望」4大特徴とは?新卒・転職面接対策の基本!
「何故ゴールドマンサックスを志望」4大特徴とは?新卒・転職面接対策の基本!
ゴールドマン・サックスに新卒や転職で面接するとき、「何故他社ではなく、ゴールドマンを志望するのか」とほぼ必ず聞かれます。そんな時、どう答えますか?要するに経営幹部の質、業界でのリーダーシップ(動きが早い)、チームワークカルチャーなどのポイントを挙げる人が多いのですが、肝心なのはその一つ一つの中身を理解したうえで語ることです。日系証券以上にローカル化に成功したとも言われる、ゴールドマンサックスの特徴4ポイントを解説します。
投資銀行に入社して1年目に行う実際の仕事内容を、上司の命令口調で再現!!
投資銀行に入社して1年目に行う実際の仕事内容を、上司の命令口調で再現!!
外資系投資銀行への入社後、どのような生活が待っているのか、臨場感を出すために実際に私の上司が私に言いつけてきたことを思い出して、紹介いたします。
プライベートエクイティ・戦略コンサル・外資金融面接対策の決定版!
プライベートエクイティ・戦略コンサル・外資金融面接対策の決定版!
プライベートエクイティ・外資コンサル・外資金融に特化した超ハイレベル・実践的面接対策テキスト/スキル研修テキストです。経験豊富な実際の外資系戦略コンサル/外資金融/プライベートエクイティ業界の現役プロフェッショナルが、豊富な採用担当経験に基づき、執筆しています。(以下申込フォーム内の青字のテキスト名をクリックすると、各テキストのイメージ及びユーザーの声を御覧頂けます)
後輩バンカーに舐められたくない!!投資銀行転職後に重要な財務知識とは?
後輩バンカーに舐められたくない!!投資銀行転職後に重要な財務知識とは?
中途で投資銀行転職後、年下の同僚になめられないために必要なスキルを紹介します。
外資金融の仕事が退屈過ぎる!?~投資銀行後の転職先3大パターン
外資金融の仕事が退屈過ぎる!?~投資銀行後の転職先3大パターン
投資銀行に就職したはいいものの、激務で仕事も退屈で、そもそも自分に合っていないのではと気付き始めていませんか?しかし給料も中途半端に高く、激務で転職活動をする時間もない中で、最初の転職は不安なものです。投資銀行から転職するのは、上司と合わなかったが仕事自体は向いている場合のみ、競合他社に移りましょう。転職したい理由がそもそもこの仕事が向いていないからという場合は、仮に解雇されて競合に転職できても、ほぼ同じ運命が待っています。若い間にバイサイドか金融以外の道への転職を模索しましょう。
素晴らしい!モルガンスタンレーボクサー弁護士(候補)の、ハードパンチ!!
素晴らしい!モルガンスタンレーボクサー弁護士(候補)の、ハードパンチ!!
投資銀行への志望動機、強みの説明の好例をまとめました。京大生の本格ボクサーによる、モルガンスタンレーへの自己アピールです
退屈で表面的なことを言ってはいけない!!東大からモルガンスタンレーへの面接事例
退屈で表面的なことを言ってはいけない!!東大からモルガンスタンレーへの面接事例
モルガン・スタンレーいった外資系金融機関への志望動機、強み、弱みの事例を紹介します。総じて、曖昧な一般論をふりかざすのではなく、本当に打ち込んだ体験をベースに教訓を掘り下げるアプローチをとることをお勧めいたします。
モルガン・スタンレー 株式調査部内定者の、素晴らしすぎる面接内容10ポイント
モルガン・スタンレー 株式調査部内定者の、素晴らしすぎる面接内容10ポイント
モルガン・スタンレーなど外資系投資銀行を目指す者がアピールすべきポイントを、実際に当セミナーを経てモルガンスタンレー調査部で活躍した方の面接内容事例を元に、解説します。
外資系投資銀行面接で「お金が欲しい」と志望動機を正直に白状していいのか!?
外資系投資銀行面接で「お金が欲しい」と志望動機を正直に白状していいのか!?
ゴールドマン・サックス、JPモルガン、モルガン・スタンレーなど、外資系投資銀行を中心とした投資銀行業界転職・就職を志望している人の志望動機を紹介します。幅広く経済に貢献、ノウハウと人材の優位性、お金とオーソドックスに上げつつ、人間味豊かな趣味も織り交ぜ、好印象を残しています。
不幸なゴールドマンサックス面接失敗事例~頭が良いのに平凡な面接をする人々
不幸なゴールドマンサックス面接失敗事例~頭が良いのに平凡な面接をする人々
ゴールドマン・サックス志望者にぜひ気をつけていただきたい、「平凡面接回答撃沈パターン」を紹介いたします。
外資系投資銀行への模擬面接事例~リーダーシップの示し方とインターンの使い方
外資系投資銀行への模擬面接事例~リーダーシップの示し方とインターンの使い方
東大院から投資銀行インターンを経て、外資系投資銀行IBDを目指す方の模擬面接講評です。
ブラック激務とホワイト激務の違い~ブラックホール企業VSピュアホワイト企業!
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Karoshiは英語で働きすぎて死ぬことを言いますが、この単語は勿論、日本語の過労死に由来しています。ただでも労働時間が長い日本の会社ですが、それが外資系戦略コンサルファーム・投資銀行などになると、更に厳しさが増します。しかし中には、実は自由で早く帰れる部門もありますし、中には予想以上に悲惨な場合もあります。また、良い激務である”ホワイト激務”と、悪い激務の”ブラック激務”の大きな違いにも留意しましょう。以下で解説していきます。
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