戦略コンサル解雇！？『アップオアアウト―退職理由は解雇が殆どか？』
◆Question (京都大学大学院 経営管理教育部 Oさんより質問)
新卒社員のうち、3年未満で退職する人の割合が多いと聞きます。
その理由は、業務のハードさよりもむしろ解雇によるものであるという情報は正しいのでしょうか。
社員の退職の理由、またその後の再就職先などの情報を教えていただければと存じます。
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新卒社員のうち、3年未満で退職する人の割合が多いと聞きます。
その理由は、業務のハードさよりもむしろ解雇によるものであるという情報は正しいのでしょうか。
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