グループディスカッション大成功の3大パターンと、留意したい5大要素とは？

投資銀行、コンサルの就活面接で重要なのが、グループディスカッション。グループディスカッションは面接官からどのように見られているのか、またどのように立ち振る舞うのが良いのか、結局は自分の意見を押し通す人が通っているのか、という東大工学部の学生さんからの質問に答えます。端的に答えれば、ガンコな人は絶対ダメです。大切なのは要するに①他人の知を引き出し　②全体の雰囲気を協調的に盛り上げ　③意見を押し通し野ではなく、全体の視点とインプットをまとめた集合知を効果的に産み出せることを示すことが重要になります。

グループディスカッション大成功の3大パターンと、留意したい5大要素とは？

東京大学工学部 Tさんより質問

グループディスカッションでのたち振る舞いについてお伺いします。

結局自分の意見を突き通す人が通っているイメージがありますが、本当にそれでいいんでしょうか？

どんな人でも意見に矛盾点が少しは見受けられ、それを無理やり押し通す人もグループディスカッションで見受けられるような気がします。

また、志望動機についてお伺いします。一応各社ごとに志望動機を変えているのですが、一回、最終面接で志望動機の部分で落とされた気がするので、志望動機を言う上で注意すべきことを教えていただきたいです。

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