プライベートエクイティファンドから転職する人は、何が不満なのか

コンサルや外銀からの転職先として今も人気のプライベートエクイティ業界。しかしパートナークラスは長々と長居しても、アソシエイトやディレクターといった若手、中堅は次々と転職することも実は多いものです。

マッキンゼーやベイン、ボストンコンサルティンググループ、ゴールドマンサックスといった人気外資系トップファームから転職した挙句、確かに前職より楽で儲かるのに、再度転職してしまうのは、何が原因なのでしょうか？

その内実の転職理由パターンを記します。 

．パートナーに上がる見込みがない

まずは、パートナーに上がる可能性が低い時です。パートナーとそれ以外では給料と何よりもキャリーで大きな差があるのですが、精神的にもボスと従業員という関係になるため、パートナーとそれ以下では待遇も自由度も大きく異なります。

パートナー昇進会議で上がれないと、次は次のファンドレイズが終わる年後ということになります。するとすでに半ばないし前後のあなたは、次のチャンスが到来するころには代半ばか、...