最強の新卒就活コーチング

strong careerでは外資コンサルや外資金融に特化した面接・ケース面接対策テキストを作成しております。ご購入者様からの感想を掲載いたしますので、ご参考ください。

”志望動機”と聞かれても、口では適当なことを答えられても、実際ズバリ、”あなたにとって最も大切なものはなに？”と聞かれて答えられる人はほぼいません。自分にとってもっとも大切な価値観を意識するのは困難であり、それに１００％あった会社を探すのはますますもって不可能です。「唯一完全にフィットのある会社」を探すのではなく、自分が「その場にいたい」と思う状況の特徴を認識し、社会的名声が高くても共感できず頑張れないサービスや会社の特徴を知ることが大切です。

長期ビジョンがないことに悩まれる方は多いものです。どのように進路決めたら良いのか、アドバイスとしてひとつのケースを紹介します。

外資コンサル・外資金融への就活をする上で、大学生時代の有意義な過ごし方について、当セミナーを通じて就職活動に成功した先輩方の声を集めました。就職活動に有利に働くから、といった近視眼的な理由でなく、視野を広げ、価値観の源泉を増やすためという、より長期的で本質的な目的のために、ご参考に頂ければ幸いです。

優秀な若手ビジネスパーソン・転職者・就活生が集うストロングキャリアですが、中には自分が目指しているものが何なのか、何のために目指しているのかという哲学的問いに悩まれる方もいらっしゃいます。そして弊社はそのような本質的な問いを真剣に考える方にこそ、御参画していただきたいと考えております。今回はリーダーの定義と目的、そして自分はどう社会に貢献していくのかという検討について、論じます。

東大医学部卒業後、大学院に進み専門性を身につけた上で、戦略コンサルファームに入るか、東大医学部終了後すぐコンサルに入るべきか？Strong Careerに寄せられた東京大学 医学部の方からのご質問と講師からの回答をご紹介します。端的に言えば、周りが進学しようと気にしない事、大学や大学院の専門性に企業は期待していない事を知りましょう。コンサルの適性として最も重要なのは、既にある専門性より、新たに早く学び続ける能力と学習習慣、そして人を巻き込みやる気にさせるリーダーシップなのです。

魅力的なレジュメで、書かれている内容も誠実さと優秀さがにじみ出ているのに、会った途端「こりゃだめだ！」という就活生は、たくさんいらっしゃいます。日ごろはフレンドリーで明るくいい人なのでしょうが、面接になった途端、自然な笑顔が消えてしまう人たちです。笑いましょう。もちろん、面接で爆笑されても困りますが、適度なスマイルでアイスブレークすることは、面接に限らずビジネスで非常に重要なのです。マック〇〇さんではないですが、口角を上げて、スマイルッ！！

投資銀行、コンサルの選考で重要なのが、グループディスカッション。グループディスカッションは面接官からどのように見られているのか、またどのように立ち振る舞うのが良いのか、という東大工学部の学生さんからの質問に答えます。要するに①他人の知を引き出し　②全体の雰囲気を協調的に盛り上げ　③意見を押し通し野ではなく、全体の視点とインプットをまとめた集合知を効果的に産み出せることを示すことが重要になります。

新卒用の外資系戦略コンサル対策と投資銀行対策の決定版です。過去問や内定者の回答、現役のバンカー・コンサルタントによる講評がふんだんに取り入れられており、新卒でコンサル・金融業界を目指される方に最適のテキストとなっております。

自己分析では、「自分のやりたいこと」や「強み」「弱み」に不誠実になりがちです。また、自分が好きなことややりたいことを言語化するプロセスでは、数少ないサンプルに対し、間違った自己分析要素を考え、思い込みで失敗する人もたくさんいらっしゃいます。ここではキャリア選択における意味ある自己分析を成功させるうえで重要な３大ポイントについて、解説いたします。