プライベートエクイティファンドからの転職失敗組に学ぶ、ＰＥからの転職戦略の教訓

PEは門戸狭き業界だが、せっかく入社したPEに不満をかかえ、一発逆転狙いで事業家になるひとがいる。

PEを辞めて栄転したひと、奈落の底におちたひと、苦戦はしているが世間体とメンツは保てたひと、もはやメンツもなにもない完全敗北のひとなど、筆者は数多くのPE「飛び出し」事例を目の当たりにしてきた。本コラムでは、最悪パターンである「完全敗北」の実例をとりあげ、読者の反面教師にしていただく。

ポートフォリオ企業就職の事例

A氏は、PE社内で期待されていない、古株ディレクターだった。

新ファンド立上げの際もパートナー昇格対象からはずされ、あまり重要でないポートフォリオ企業のモニタリングが主たる業務だった。挙句の果てには、社内勉強会の窓際プロジェクト責任者に任命される始末である。

PE側は、彼を個室によびだしてこう切り出す。「この（投資先）会社の財務が弱くて心配している。一回中に入り込んで立て直してきてくれないか。」...