バンクオブアメリカメリルリンチ（以下略称で”メリル”）のカルチャーの実態を深く理解し、向いている人、向いていない人の実態と、アピールポイントを整理しよう。
部署ごとにカルチャーの差はあるものの、皆さんが志望されることの多い投資銀行部門などフロント業務は主に、以下のような特色を有している。
Ｐｒｏ
Ｔｉｅｒとしてのグローバルブランド
以前はゴールドマン、モルガンスタンレーと並び称される御三家だったが、リーマンショックの時のダメージと商業銀行に買われた後の戦略変更、また日本支社のプレゼンス低下（アジアのコントロールタワーは香港に移動）で、Ｔｉｅｒ・という印象になりつつある。
それでもトップティアの一角であり、総じてその業界において優秀な人材を引き付けることができる
優秀な若手が多い
新卒で投資銀行部門に入社する人は総じてよく働き、まじめで優秀な人が多い。
（これは私見だが、ちょっと顔採用が過ぎるんじゃないの、という美男美女採用が多かったイメージがある。ただし投資銀行の若手採用はどこも、外見も結構重視される―特に株式営業部にその傾向が顕著。）
