会員限定コラム

様々な現場で経験をした後、より専門性を高めるためにコンサルへ転職する人は少なくない。 では、30代半ば以降のコンサルティングファームへの転職の実情はどうなのだろうか？３ポイントとコンサル転職代替案を論じる。

コンサル転職・コンサル就活面接対策典型的失敗事例とは? "成長したいんです””的外れなケース面接対策””他社の悪口””理屈ばかりで人間味が無く面白くない”などがよくある失敗パターンです。以下では、コンサル転職失敗者がよく口にする、”壮大な勘違いに基づく、謎の志望動機の数々”も紹介いたします。

外資系戦略コンサルは、転職か新卒どちらのほうが入りやすいのでしょうか？という質問を頂きました。回答は、「ケースバイケース・市況と転職前の前職次第」です。あとは、仮に長居してコンサルファームでパートナーを目指す、などの場合は、”新卒ばかり出世競争で優遇される問題”の有無についても、調べておきましょう。

マッキンゼー、BCG、ベインといった外資系コンサルティングファームへの志望動機で気をつけたいポイントを、失敗例を元に解説します。以下では面接で聞かれる典型的な１０の質問に対し、マッキンゼー内定者が回答した内容をもとに解説します。

コンサル転職後のキャリアパスは典型的質問である。非常に多様であるが、その3大パターンと、更に多様な事業会社転職事例、そして意外と多い、事業会社転出後、数年して古巣に戻ったり、フリーランスとして古巣と働く、「出戻り組」キャリアの実態について紹介します。

トップMBA留学を果たすと、スポンサーしてくれた古巣に申し訳ないと思いつつも、戻りたくなくなるもの。その時、どのようにすればいいのでしょうか？

マッキンゼー、BCG、ベイン、アクセンチュアといった戦略コンサルティングファームを志望する者にとって、反面教師とすべき面接事例を紹介します。志望動機、強み、弱み、達成事項、困難な決断、１０年後ビジョンなど、どのような回答が多いのでしょうか？

外資コンサル・金融は人気就職先である。しかし、そのキャリア面しか見ないことで失敗することも多い。外資は実は実力よりもフィットするかどうかが重要であり、向き不向きが分かれる。

35歳、総合商社からマッキンゼーへの転職に関するキャリア相談を頂きました。

市販でよく見かけるケース面接対策本。実はコンサル実務をしたことのない人が、我流の対策法を書いているだけのことも多いと、ご存知でしょうか？ その落とし穴を外資コンサル所属のStrong Career講師陣に伺います。