会員限定コラム

MBAかコンサルかを悩む人は多い。その際に、年齢は重要な決定ファクターであることを意識して欲しい。また、コンサルからMBAに行くよりも、コンサルではない経歴が差別化に繋がることもある。

超低金利が続き、金余りで多くの銀行の本業が変革を迫られる中、フィンテックや仮想通貨の浸透で、金融業界が根本的な変革を迫られています。そんな金融業界での働き甲斐に関する質問を頂きました。

コンサル転職後のキャリアパスは典型的質問である。非常に多様であるが、その3大パターンと、更に多様な事業会社転職事例、そして意外と多い、事業会社転出後、数年して古巣に戻ったり、フリーランスとして古巣と働く、「出戻り組」キャリアの実態について紹介します。

新卒でも、コンサルとして活躍できるのか、と思われる方は少なくないでしょう。しかし、現場では、新卒は新卒なりにやることがたくさんあります。新卒で、コンサルに入った場合の、活躍する人の特質と、「まずもって上司にとって、やってくれるとありがたい仕事」を説明します。

コンサルでエントリーシートで失敗落とされる方は少なくないでしょう。そんなエントリーシートの典型的な4大失敗ポイントとは、①エピソード多すぎて的を絞れない　②課題に対する答えがなかなか出てこない　③抽象的で空虚なポイントが羅列されるが、裏打ちとなる具体的経験がない、そして④大ぼら吹いているのが一発でバレている、の4点です。エントリーシートは基本的に、面接で深堀してほしい”餌”を巻いておくことが戦略的に重要です。

大学の専攻が、コンサルに必要なスキルと合わない。また面接前に今からできることを知りたい～このような質問は毎年頻繁に弊社に寄せられます。専攻と志望先などほぼ無関係であるというのは他コラムでも述べていますが、いまからコンサル面接対策にできること、その長期オプションと短期オプションを４つづつ述べます。

市販でよく見かけるケース面接対策本。実はコンサル実務をしたことのない人が、我流の対策法を書いているだけのことも多いと、ご存知でしょうか？ その落とし穴を外資コンサル所属のStrong Career講師陣に伺います。

企業セミナーや懇親会、面接時に社員に対して質問をする時間がもうけられます。聴いた途端、一発アウトな”つまらない質問６パターン”とはどのようなものでしょうか？Strong Careerの見解を申し上げます。

企業再生に携わる仕事がしたいときに、どのようなキャリアが最適なのか。投資銀行、戦略コンサルタント、商社、不動産等、各キャリアが企業再生にどう活かされるか。早稲田大学の学生会員の方から、問題意識溢れる、準備万端の質問を頂きました。

戦略コンサルと投資銀行のIBDどちらをファーストキャリアにすれば良いか、悩む就活生が多いと思います。Strong Careerが新卒就活生のお悩みに回答しました。要するに、「何が何でも両方経験したい」と思い込まずに、新卒給料のたかだか数百万の差に踊らされず、週末でもやりたいような胸がときめく方を選ぶことをお勧めいたします。