投資銀行でチームワーク能力が超重要な簡単すぎる理由~各部門で必要な資質とは?

投資銀行でチームワーク能力が超重要な簡単すぎる理由~各部門で必要な資質とは?

IBD,株式調査部、株式営業部では仕事内容やその適正はどう変わってくるのでしょうか?IBDのビジネスモデルは顧客に起業売却や買収、資金調達のマンデートを貰い実行することです。バンカーはクライアント、上司、他部門、弁護士・会計士等との効果的なチームワークが求められます。株式調査部は、機関投資家から評価されるかが最も大切です。投資銀行部と異なり調査活動自体は一人で完結する作業が多いですが、多くの投資家に売り込む営業の強みが求められます。営業は投資家からの評価とどれだけトレードさせたかが重要です。

投資銀行でチームワーク能力が超重要な簡単すぎる理由~各部門で必要な資質とは?

京都大学大学院 経営管理教育部YMさんより質問

投資銀行に関して、各部門での、求められる素質や向いている人材を教えてください。

投資銀行のジュニアバンカー、アナリスト、アソシエイトに求められるのは迅速な正確さと、従順さと、体力!?

ジュニアとシニアでは求められるものが大きく異なりますが、新卒対策のコラムという主旨を鑑み、ジュニアとしての資質について書きたいと思います。

まず投資銀行部は第一に、正確で迅速で1日14時間、リアルに働けること(しかも連日)が大切です。

第二に、上司には決して反抗しない従順な姿勢も求められます。
第三に、相当体力的にきついので、「なぜこれをしているのか」という志望動機の納得感が重要です。過酷な環境の中でモティベーションを維持するには、なぜこの仕事を選んだのかという納得感が重要なのです。

第四に、面倒な仕事をいとわず、しかもダブルチェッ...

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