グローバル企業研修

外資系金融は完全なる実力主義、というのは真っ赤な嘘。内部では、壮大な「社内政治」がはびこっている。本コラムでは、外資系エリートが社内政治を制して出世する３条件につきまとめてみた。

起業して、資本政策に失敗して株主間でもめている人からの相談に答えました。

結局のところ、大儲けできるビジネスの特徴とは、何なのでしょうか？

営業研修の基本は、チームの雰囲気を良くできる、ポジティブマインドセットの醸成です。コンサルや金融、投資業に限らず、あらゆる組織で重要な基本的姿勢が、”他喜力”なのです。

大企業によるイノベーションマネジメントの成功要件についてまとめています。

Strong Careerでは、企業様の社員研修および個人の海外研修ニーズに応え、様々な国で魅力的な短期集中海外研修プログラムを提供しています。世界の先進都市でのグローバル企業訪問・現地企業での研修に加え、様々な企業から参加される優秀な会員の皆様の間でグループワークを通じ、強固なネットワーク形成を可能にしています。毎月、3日間から一週間の範囲で開催しており、現地研修プログラムに加え、ファイナンス研修やエグゼクティブコーチング研修など、業界最高水準のプロフェッショナル研修を提供しています。

Strong Careerでは、海外ビジネススクールでコーチングを学び、著作多数の本格的エグゼグティブコーチが、希望者にコーチングを提供しています。

論理的に話す、ということが面接では重要になってくるというコラムは別で書きました。では、それは具体的にどのように進めていったらよいのか？外資セミナー講師がまとめました。

転職が多いコンサルで重要なのは、退職時の挨拶である。挨拶は相手を重視していることを示す機会であり、出世を目指すなら、ビジネス書を多く読むよりもたくさん挨拶をした方が実は近道なのである。