グローバル転職市場で目立つ外資系コンサル出身者
マッキンゼーなどトップティアコンサルに入った後、給料やスキル、経験などより最も重要なのが、「その後のキャリアで頼れる人脈」である。
とくにマッキンゼーはカルチャー的に継続学習・相互サポート・強みの伸長が奨励されるので、様々なタレントをもった人が、退社後もマッキンゼーアルムナイとしてつながり、協業して成功している人が多い。
また、社内を自分が独立や転職するときのリクルーティングプールだととらえて、在職中に見初めた優秀な人材と関係を築き、彼ら・彼女たちを引き抜いて独立というケースもよく存在する。
