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最強の転職~ストロング・キャリアへの道

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転職・就活をする上で、抑えたい基本について論じます。
トップMBA取得後の転職~セカンドティアコンサルで埋没するキャリアはダメ!!
トップMBA取得後の転職~セカンドティアコンサルで埋没するキャリアはダメ!!
前職は日系コンサルティング会社に勤めており、その後MBA留学したAさん。卒業後、外資の戦略コンサルティングファームを受けたが、最終的にトップティアではない戦略ファーム1社のみからオファーをもらう。ご本人としては満足できておらず、今後のキャリアについてStrong Careerにご相談にいらしました。
自分が大儲けするための3大転職パターンとは?~どのモデルが自分らしいか考えよう
自分が大儲けするための3大転職パターンとは?~どのモデルが自分らしいか考えよう
結局のところ、大儲けできるビジネスの特徴とは、何なのでしょうか?大儲けの裏には、多くの資金か労働者か顧客が動く必要がありますが、それは個人の特性によって選ぶべき道が変わってきます。大儲けという言葉に拒否感を感じる人もいらっしゃるでしょうが、多くの人のニーズを解決するという意味での、「誉大き大儲けへの道も確かに存在します。その大きな方向性の3大パターンについて、論じます。
キャリア選択・転職は、自分の強みを活かすべきか、興味を優先すべきか
キャリア選択・転職は、自分の強みを活かすべきか、興味を優先すべきか
コンサル、投資銀行などの若手から、よく将来への不安について相談を受けます。キャリア形成をしていく上で、今後、自分の強みを活かして探すべきか、それとも興味を優先すべきか。Strong Career講師が、ストロングキャリア命名の由来でもある名著「最強の働き方」を引用して、回答します。
銀行・総合商社など入社した途端転職したくなる「ヤバキャリア」4大ポイントとは?
銀行・総合商社など入社した途端転職したくなる「ヤバキャリア」4大ポイントとは?
長居も無用ですが、短く居ることも無用な企業はたくさんあります。学生に人気の就活メディアでPRだけは上手いので、夢と向上心あふれる優秀な若者を大量に採用できます。(例えば、〇キャリアや〇就活ドットコムに書かれている企業広告と、オープンワークに書かれている社内の実態を比べると、採用支援広告業界の罪深さが分かるでしょう。)しかしそんな優秀だった若者を数年で、見るも無残な「働かないおじさん・おばさん」予備軍に仕立て上げてしまう、慢性・悪性の大企業病企業からの、早期緊急脱出のススメについて論じます。
コンサルや金融、PE業界で、「退職するときの直接挨拶」がメチャ重要な理由とは?
コンサルや金融、PE業界で、「退職するときの直接挨拶」がメチャ重要な理由とは?
転職が多いコンサルで重要なのは、退職時の挨拶である。挨拶は相手を重視していることを示す機会だからだ。出世を目指すなら、3日で忘れて永遠に役に立たないビジネス書を多く読むよりも、たくさん心のこもった挨拶をした方が、実は近道なのである。
講師Q&A 「将来は外資系法律事務所への転職を夢見ています」
講師Q&A 「将来は外資系法律事務所への転職を夢見ています」
米国の司法試験は合格率が高く年収も高い。しかし、それは日本と異なり「合否」自体に焦点を当てていないからである。弁護士という資格に給料を払っているのではなく、純粋に弁護士としてどれだけ価値を提供できたかに焦点を当てているのである。
三流転職エージェントの3大欠陥と、良いエージェントの2大条件
三流転職エージェントの3大欠陥と、良いエージェントの2大条件
急増する転職エージェントは、その質も玉石混合です。駄目すぎるヘッドハンターと、優秀なヘッドハンターの違いを纏めました。
360度評価の罠~記載内容はたいてい、会社に筒抜け?
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360度評価を採用している企業が増えている。匿名扱いということで何でも本音を書く人がいるが、実際は筒抜けである。そして、あなたのコメントはあなたの評価を上げるためにも下げるためにも使われ得る。本音を書くべきではないということではないが、自分の役割を演じることも大切だ。
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