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「コンサル」記事一覧

コンサル入社後、最初は自分が活躍しやすいケースを選ぶべきたった一つ理由とは?
コンサル入社後、最初は自分が活躍しやすいケースを選ぶべきたった一つ理由とは?
コンサルティングファームに入社後、自身の希望のプロジェクトに入れるかは、オフィスとの忙しさと自分が周りから信頼されているかにかかっている。最初は自分が価値を出しやすい案件でパートナーから信頼を得ることが大切である。
コンサル転職:コンサル退職理由〜BCGからプライベートエクイティへ転職
コンサル転職:コンサル退職理由〜BCGからプライベートエクイティへ転職
コンサル転職後の、コンサル退職理由のパターンを紹介します。最近、数年前に外資セミナーを通じてボストンコンサルティンググループに入った人で、現在某欧州オフィスで働いているコンサルタントから資産運用会社への転職相談を受けたので、その概要を共有したいと思います。
コンサルからの転職・独立のタイミングを間違わないために
コンサルからの転職・独立のタイミングを間違わないために
外資コンサルや外資金融の人が、勇み足で独立して失敗しないための注意ポイントを記します。
低学歴のコンサル挑戦!学歴フィルターを打ち破り、夢のキャリアに進めるのか?
低学歴のコンサル挑戦!学歴フィルターを打ち破り、夢のキャリアに進めるのか?
投資銀行、コンサルは、学歴が足りなくて厳しいかもしれない、と思っておられませんか。MBBは無理でも、総合系や国内系はMARCHなど中堅私学出身者も数多く活躍されています。コンサル以外も視野に入れることをお勧めしますが、本当にコンサルに入りたいということであれば、面接での合格率を高めるために、今からできることを解説します。
コンサル地頭と外銀地頭の違いとは?~地頭の良さ3パターンと、重要な2つの要素
コンサル地頭と外銀地頭の違いとは?~地頭の良さ3パターンと、重要な2つの要素
地頭とは、定義が一定ではないだけに、自分の目線の高さがもろに出てしまいます。また業界によっても、最も活躍できる人の「頭の特性」は異なります。単なる論理的思考能力や記憶力など、受験勉強で測れるものは、地頭の一部にすぎません。学歴や職歴で測れない、企業にとって最も重要な「地頭の特性」とはどのようなものでしょうか?それらは、どのように自己鍛錬できるのでしょうか?以下にそのポイントを、解説します。
コンサルや外資金融に限らず、トップ企業が雇いたい新卒学生3大ファクターとは?
コンサルや外資金融に限らず、トップ企業が雇いたい新卒学生3大ファクターとは?
いわゆるトップスクールから何百、何千というアプリケーションを受ける人気企業。これら企業の採用担当者は、どのようなポイントで人材を選抜しているのでしょうか。変化の激しい2020年代、デジタル化やコロナ対応、テレワーク対応、新しい働き方改革など様々な波が押し寄せていますが、必要なのはズバリ、変化に対応する学習特性に加え、どんな企業でも求められる基本的な3大資質です。その内容を解説していきましょう。
若手コンサルが成功するために必要な3大要素とは?~コンサル成長速度が肝心!
若手コンサルが成功するために必要な3大要素とは?~コンサル成長速度が肝心!
実務経験がないことからくるコンプレックスをコンサル志望者は抱きがちですが、実は新卒上がりのコンサルタントも、実務経験のなさを不安に思うもの。今では事業会社とコンサルタントの往来が活発になっていて「机上の空論度」も低下してきていますが、そもそもコンサルの成否を決めるのは、スキルや経験ではなく「学習速度・成長速度」の速さです。言い換えれば、優秀な人材を早く成長させられるファームこそ、真のトップコンサルファームだと言えるでしょう。
ベインアンドカンパニー志望動機:面接回答事例及び戦略コンサルエントリーシート
ベインアンドカンパニー志望動機:面接回答事例及び戦略コンサルエントリーシート
ベインアンドカンパニーなど戦略コンサルティングファーム志望者の面接内容、志望動機、強み、弱み、戦略コンサルへのエントリー事例を紹介します。
コンサル志望者の、痒いところに手が届かない、薄っぺらい残念面接事例とは?
コンサル志望者の、痒いところに手が届かない、薄っぺらい残念面接事例とは?
東京大学大学院からコンサルを志望するStrong Career会員の方の、薄っぺらくて具体的シーンが伝わらない、セカンドティアな面接事例を解説します。
理系からのマッキンゼー志望~原体験を具体的に語ってこそ真意が伝わる!
理系からのマッキンゼー志望~原体験を具体的に語ってこそ真意が伝わる!
理系学生さんの、マッキンゼー志望事例と講評を解説します。どこまで具体的に話してようやく相手に伝わるのか、この実例を交えて共に考えましょう。
10大面接回答ポイント解説!~マッキンゼー内定者の面接実例!
10大面接回答ポイント解説!~マッキンゼー内定者の面接実例!
マッキンゼー、BCG、ベインといった外資系コンサルティングファームへの志望動機で気をつけたいポイントを、失敗例を元に解説します。以下では面接で聞かれる典型的な10の質問に対し、マッキンゼー内定者が回答した内容をもとに解説します。
アクセンチュア内定者の、良質な「志望動機・強み・最後の質問」3ポイント
アクセンチュア内定者の、良質な「志望動機・強み・最後の質問」3ポイント
アクセンチュアなど外資系コンサルティングファーム志望の方々が、自分の得意分野とコンサルの本質的共通ポイントを意識して志望動機や強みアピールすることの重要性を解説します。
ボストンコンサルティング 志望動機事例~「広い好奇心吸収力」が重要なワケ
ボストンコンサルティング 志望動機事例~「広い好奇心吸収力」が重要なワケ
ボストンコンサルティンググループ志望者の京大生の志望動機を紹介・解説します。
コンサル志望動機、超優秀なのに、激平凡な面接に終わる残念パターンはコレだ!
コンサル志望動機、超優秀なのに、激平凡な面接に終わる残念パターンはコレだ!
マッキンゼー、BCG、ベイン、アクセンチュアといった外資系コンサルティングファームの好むアピールポイントを持っていながら、アピールに失敗している例を紹介します。
最初平凡、後半で大挽回!∼京大院生のボストンコンサルティンググループ面接事例
最初平凡、後半で大挽回!∼京大院生のボストンコンサルティンググループ面接事例
ボストンコンサルティンググループ志望者の面接事例を解説・講評します。
コンサル転職対策:ベインアンドカンパニー 転職志望動機事例
コンサル転職対策:ベインアンドカンパニー 転職志望動機事例
マッキンゼー、BCG、ベインといった戦略コンサルティングファームを志望する方々にぜひ参考にしてほしい面接事例を紹介します。
激務ランキング決定版!~コンサル・外銀・プライベートエクイティ 
激務ランキング決定版!~コンサル・外銀・プライベートエクイティ 
プライベートエクイティ・外資系戦略コンサルファーム・投資銀行の激務ランキングについてまとめます。どのような激務の実態なのか、ないし実は言うほど激務ではない実態を知ったうえで、ご自身とのフィットを確かめてください。
コンサル転職は間違ってなかった!コンサル転職満足度が高い人の、3大理由とは?
コンサル転職は間違ってなかった!コンサル転職満足度が高い人の、3大理由とは?
ランチタイムに同僚とご飯に行ったときに、つい本音が漏れるモノです。コンサルに入って楽しんでいる中間管理職が語る、コンサルの世さとはどのようなものでしょうか?「コンサルに入ってよかった」と思っている人の、典型的な3大理由について解説します。
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