某大学某学部男性の方より質問
学歴フィルターの詳細を教えていただけませんでしょうか？また、低学歴だが能力のある学生が投資銀行/戦略コンサルの内定を取るために取るべき戦略を教えていただけませんでしょうか？
私は○○大学に在学しています。いわゆる低学歴であり、ネット上の噂・周りの人の話では「投資銀行/戦略コンサルはまず無理」と言われています。
しかし、学生をfact baseで評価する場合、学歴を評価するのも合理的ですが受験期の1年程度の出来不出来よりも大学生活4年間で何を達成し何を学んだかのほうに重きを置いたほうが適切な評価となるのではないでしょうか。
私は大学受験に失敗し第一志望に合格できませんでした。
しかし、浪人はせず現役で大学に入学し大学生活を必死に努力することで挽回しようと決めました。
それが社会に出る時期を遅らせずに挽回できる唯一の方法だと考えたからです。
もちろん自分が、一度レースに敗れた再チャレンジ組だという認識は持っています。
私は大学生活、出来る限り自分の価値を高め続けました。まだ至らぬところは多々あると思いますが、今も努力を続けています。
低学歴の人間が高学歴の人間に勝つには、彼らに対して圧倒的な力の差を持っていなければならないと思います。
投資銀行/コンサルの新卒採用者が学生にどのような能力を求めているのかを今回のセミナーではっきりさせて、残された時間をそれに費やしたいと思います。
ひたすら能力を磨くというこの私の戦略は間違っていますでしょうか？
もし間違っているのなら、低学歴の人が外資投資銀行/コンサルの内定を取るため(確率を上げるため)の効果的な戦略を具体的に教えていただけませんでしょうか？
講師からの返答
ここの回答は、所謂一流大学ではないが外資コンサル/投資銀行を目指すという人々を対象に答えよう。
現実問題、相当可能性は低い。賢い人はいっぱいいる、お客に出すメンバー商会では常に東京大学法学部 ハーバード大学MBA etc etc,,,というレジュメが添付資料を埋め尽くす。
学歴だけがある人間なんて・・・とない人に限っていいがちだが、学歴とともに実力がある人間の方が、会社としては優先度が高い。
ただし可能性がないわけではない。
ぱっとしない大学にも確かに優れた学生は（比率は低いが）確かに存在する。
実際外資系投資銀行（特に株式部門）、戦略コンサルでも“所謂二流大学”から中途採用でいい企業で経験を積み、見事外銀/コンサルで活躍している実力者もいらっしゃる。
お勧めなのは、今回（新卒採用）は駄目もとで期待せずにベストをつくし、中途採用の時に備えて面接慣れしておく。
当然大企業の財務部や経営企画室等、企業戦略の中枢にかかわれる部門目指して数年頑張る。
MBAのトップ校に入れば、過去の寂しい大学名もご愛嬌だ。
もし大学はポシャッたが、実力があり、努力できると信じるなら、是非とっととGMATの勉強でも始めて在学中に700点残しておいて、MBAのアプリケーションにたっぷり書けるような優れた経験を積んで欲しい。
新卒のレジュメにも、GMAT730点とTOEIC910点、CPA等の資格は、貴方の大学名を補ってくれるであろう。
今回落ちてもめげてる暇などない。
今から自分のできることを最大限頑張って欲しい。
（ただ、投資銀行の株式セールスとかは多少ぱっとしない大学でも面接のパフォーマンスがよくて英語が喋れれば、なんとかなるケースも偶にある。そこから二年くらいでほかの部署なりコンサルに中途でアプライするのも手であろう。あと外国人で英語ぺらぺらなら、留学先の日本の大学がイマイチでも結構内定してたりする。）
