就職活動、ぶっちゃけ志望動機など無い!!~だがしかし考えるべき3大理由とは?

就職活動、ぶっちゃけ志望動機など無い!!~だがしかし考えるべき3大理由とは?

あらゆる業界・企業の面接で100%聞かれる志望動機。逆に、志望動機を聞かれない面接って、「この会社はどうなっとるんだ」と、ビビりますよね。志望動機が重要なのは、まず絶対聞かれるからと、それが他の面接質問回答の要になるからと、かつ正直な志望動機は自分と本音で向き合うことになるからです。しかしながら、面接でどこまで本当の志望動機を言ってよいのか、という疑問もつきものです。こんな「面接での志望動機」を巡る問に、答えます。

就職活動、ぶっちゃけ志望動機など無い!!~だがしかし考えるべき3大理由とは?

東京大学 教養学部 Sさんより質問

投資銀行や戦略コンサルの本音として、学生の志望動機の中身とかはどれほど重要なのですか?

講師による回答:志望動機が固まると、他の面接の応答が定まらない

面接官によりけりですが、総じて面接において、極めて重要な位置を占めます。

まず第一に、大半の面接で志望動機は聞かれます。面接が30分なら10分志望動機はなすだけで、面接の3分の1は終わります。つまり志望動機対策は、面接対策の重要な部分を占めるのです。

第二に、志望動機は全ての面接問答の要です。志望動機が固まらないと、10年後のビジョン、強み・弱み、他にどの会社を受けていますか、などの典型的な質問に、整合性をもって答えられないはずです


志望動機を固めないと、他の質問への回答も、固められないのです。(整合性を無視して...

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