>
Q&A

「Q&A」記事一覧

講師Q&A  「グループディスカッションはどう立ち振る舞えば良い?」
講師Q&A  「グループディスカッションはどう立ち振る舞えば良い?」
投資銀行、コンサルの選考で重要なのが、グループディスカッション。グループディスカッションは面接官からどのように見られているのか、またどのように立ち振る舞うのが良いのか。
講師Q&A 「どのレベルのコンサルファームに入社すべきか?」
講師Q&A 「どのレベルのコンサルファームに入社すべきか?」
学歴と同じでいくら個人の実力で評価されるといっても他のファームに転職するに当たり評価されるファームというのはある程度決まっている。転職にあたりどのレベルのファームなら他社でも評価されるのかをご紹介します。
講師Q&A 「小規模コンサルファームのメリット・デメリットとは?」
講師Q&A 「小規模コンサルファームのメリット・デメリットとは?」
BCGやマッキンゼーのような大規模ファームと、ADLのような小規模ファームを比べた場合のメリット・デメリットについてStrong Career講師がご紹介します。特に、 大規模ファームと小規模ファームに受かって、あえて小規模ファームを選ぶことのメリットはどこにあるのか、という点について解説します。
講師Q&A 「コンサルファームの実態、政治への転身は?」
講師Q&A 「コンサルファームの実態、政治への転身は?」
東京工業大学の方からのご質問で、コンサルティングファームで政治に関わることは可能か。その後の政治へのキャリアパスはありうるか。この質問に対して、Strong Careerの講師が回答します。
講師Q&A 「企業再生プロフェッショナルにつながるキャリア設計とは?」
講師Q&A 「企業再生プロフェッショナルにつながるキャリア設計とは?」
企業再生のプロフェッショナルになりたい、ファーストキャリアはどの業界にいけば良いか、という京都大学大学院の方のご質問に、Strong Careerがお答えしました。
講師Q&A 「専攻がコンサルと関係ない場合どう臨むべきか?」
講師Q&A 「専攻がコンサルと関係ない場合どう臨むべきか?」
大学の専攻が、コンサルに必要なスキルと合わない。この場合どのように選考を進めていけばよろしいのでしょうか。Strong Careerに寄せられた大阪大学の方のお悩みに対する回答をご紹介します。
一目置かれる質問、避けるべき質問とは?
一目置かれる質問、避けるべき質問とは?
企業セミナーや懇親会、面接時に社員に対して質問をする時間がもうけられます。他の人と比べて、一目置かれるような質問をするためにはどのように考え、行動したら良いのでしょうか、Strong Careerの見解を申し上げます。
「適正とやりがい、どちらを優先すべきか?」
「適正とやりがい、どちらを優先すべきか?」
仕事を選ぶ上で、「やりたい仕事」と「自分に合う仕事」がマッチしないことがよくあります。適正とやりがい、どちらを優先するかは、キャリアを決める上で非常に重要で難しい問題です。
講師Q&A 「金融面も手がけるコンサルの業務は?」
講師Q&A 「金融面も手がけるコンサルの業務は?」
どのコンサルファームにも、金融部門や財務部門が存在します。金融面を担うコンサルはどのような役割・業務を行うのでしょうか。投資銀行との違いはなんでしょう。京都大学大学院の方からのご質問にお答えします。
講師Q&A 「投資銀行か会計士か?」
講師Q&A 「投資銀行か会計士か?」
企業に対して、財務的なアドバイスをするという目標はあるものの、公認会計士の資格を取得し監査法人へ入所することと、外資系投資銀行へ就職することとどちらをとるべきか?投資銀行と会計士の役割・業務内容を踏まえて、東京大学の方のお悩みを解決しました。
講師Q&A 「企業再生に最適なファーストキャリアは?」
講師Q&A 「企業再生に最適なファーストキャリアは?」
将来、企業再生に関わりたいという方で、コンサル・投資銀行を志望される方がよくおられます。企業再生のビジネスモデルを踏まえて、そのお悩みにStrong Career講師がお答えします。
講師Q&A 「金融が経済格差を拡大する?」
講師Q&A 「金融が経済格差を拡大する?」
金融は格差を拡大させる一方で、そこで得たスキルを用いることで、格差問題に有効に取り組んでいけないか、という東京大学の方の質問に対して、Strong Career講師が所見を述べます。
講師Q&A 「エントリーシートで落ちたのですが、原因は何でしょうか」
講師Q&A 「エントリーシートで落ちたのですが、原因は何でしょうか」
投資銀行・コンサルでエントリーシートで失敗落とされる方は少なくないでしょう。そんなエントリーシートの典型的な失敗例と改善策をご紹介します。
講師Q&A 「コンサルからバイサイドの資産運用会社へ」
講師Q&A 「コンサルからバイサイドの資産運用会社へ」
バイサイドの金融機関の面接では以下の注意点を抑えるべきである。1.その会社の業績を左右する基本的な経営環境はどうか、2.PL,BS,CFの財務諸表について議論、3.あなたの予測が世間一般のコンセンサスとどのようにかけ離れているのか。
講師Q&A 「リストラのある外資に入るメリット・デメリット」
講師Q&A 「リストラのある外資に入るメリット・デメリット」
リストラという点では日系の方が少なく安定的である。しかし、日系と外資の差は縮まっており、単に外資・日系という軸ではなくプロジェクト、チーム、給与水準、自身のビジョンという要素から本質的に考えるべきである。
講師Q&A 「志望動機は論理か熱意か?」
講師Q&A 「志望動機は論理か熱意か?」
面接は論理だけではなく、人間味のあるコミュニケーションも大事である。面接官も人間であり、情報だけでなく、感情レベルで信頼関係を築けた方が、一緒に働きたいと感じてくれる。
講師Q&A 「ジョブに受かったら、何に注意すべきですか?」
講師Q&A 「ジョブに受かったら、何に注意すべきですか?」
Job(インターン)は採用とは関係ないとはいうが、当然選考過程である。その過程で学生の人格、リーダーシップ、コミュニケーション能力等の評価をしている。つまり、頭の良さだけでなく、広義の仕事能力が問われているのである。
講師Q&A 「企業再生・ターンアラウンドマネジャーを目指すには?」
講師Q&A 「企業再生・ターンアラウンドマネジャーを目指すには?」
企業再生に携わる仕事がしたいときに、どのようなキャリアが最適なのか。投資銀行、戦略コンサルタント、商社、不動産等、各キャリアが企業再生にどう活かされるか。
講師Q&A 「地頭が良い人になるにはどうしたらよいのか?」
講師Q&A 「地頭が良い人になるにはどうしたらよいのか?」
物事の抽象的な法則を意識することは地頭のトレーニングになる。もっとも、求められる地頭の良さは職種によって異なる。そして、社会人では実は頭の良さよりも「信頼」に基づくリーダーシップやチームワークが重要である。
講師Q&A 「企業が新卒学生に求めるものは何か?」
講師Q&A 「企業が新卒学生に求めるものは何か?」
同じ学生であってもトップクオリティの志望者と平均的志望者の差は雲泥である。また、賢いから良いというわけではなく、総合的に言えば、結局は面接官に「一緒に働きたい」と思ってもらうかに尽きる。
1
3
4

\\ 過去15年間の外資系キャリア相談・金融スキル研修セミナー //
Dummy1 3a5021c785a64247421b298e1c552bd00e81bd068e765124df37ec814305d965
Dummy2 2b25601816782f8e9a58fe84faa98049eb416164be725328ea425b1e46da7bf8
Dummy3 f351bd3c2d4d0eda5318e41727197d9f4ba115da0ec5d94a74e9924344511168
Dummy4 6bc3e47e92e64128ab07a62c437cfbedce3953c5843bb7413a896546e8746975
Dummy5 54f3381e347fd6503a3d89d94dacffaf5207ba034cb3418a6e1299f5ffe500f7
Dummy6 92640dab12911eb44eb46b1697efc0e24a136775b48a1d0e9544cb99e727459e
Dummy7 87233ab8cbb22d02baa119d32d83cfa78bef326bf52e5ff5c571b43c5fe2deaf
Dummy8 9ceb61bc5a5453d977c3f5bb121da5b1567cee07c258d1c54ab816c04d6ed3a8
Dummy9 faf593019507d7b0a73430721e3e673f214f3989c96d7d21aec02369b030b8da
Dummy10 cc7963c5673a61181749155ef526b9c695559fffced318c8a1684c039b32172b
Dummy11 efc7f8dc5c150d1fd8fa6dddd92208bec2563a290b886f8b1045476c92e6a1b9
Dummy12 4d444d456fdb3a64bc7fa78a33a58d38dd0ce37718ed332e93a1fe16105fb142
Dummy13 127c4d99786b947d9ea151f6afed789a24b583684ae54d9002195f78905ff244
Dummy14 f8c1e7307dbc717d7c602c7c04483522ae0bd95ed76dfb43ec69a31aecbb63fa
Dummy15 9eb156361ef498a617d87f6547abe0ecf5dba149c25854640fdf85445a22eb69