講師Q&A 「コンサルの特殊な立ち位置」
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講師Q&A 「コンサルの特殊な立ち位置」

コンサルは、実行に回れない、利益に対する責任がない、泥臭さを経験できない、実行スキルが身につかない等の特殊な立ち位置にある職業である。もちろん、このような立ち位置が自分に合うと感じて深める人もいる。結局はコンサルのワークスタイルと自身の価値観が合うかどうかである。
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StrongCareer編集部

東京工業大学 Hさんより質問

進路に関して不安に思うのが、コンサルティング志望ではあるが、その職業が自分のキャリアとしてどういった位置づけになるのか?ということです。

もちろん自立したビジネスパーソンになりたいということと、社会でファシリテーターとして活躍し、様々な業務の知見を得たいという目的がありますが、変化が激しい社会状況で、そういった立ち居地を維持していくことの動機がどこまで続くのかということは志望する中での悩みです。

また、コンサルティング業界には、新卒からも、中途採用からも採ることもあり、一つの職業をある種専門的に何年間かやられた方が入ってきて、活躍しているという現状も鑑みると、新卒として、この業界に入って、どれほどの業績をあげられるかという不安と、自分の視野を広げる手段をどのように構築していくのかというノウハウ面の心配があります。

講師による回答

いい質問である。
コンサルの特殊な“立ち位置”をよくわかっていらっしゃる。

コンサルは実行に回れないし、利益に対する責任もないし、その痛みや努力、実務的な泥臭さを経験できないし、あくまで他人事である。よって時には自己満足のレポートで終わってしまったり、身につけた知識が、“いざ自分でやれといわれたら、実行のスキルは自分にあるのか、、、”という自問につながったりもする。
また予算に対する最終的決定権もなく、給与的にも新卒時は相対的に高くても、35とかになれば商社の方が高い、ということも多いのではないか。

逆にこの“特殊な立ち位置”にはまっている人もいる。
例えばコンサルのようにいろんな企業を回って、問題点見つけて相談に乗って、、、みたいな仕事を“中国の戦国時代の諸子百家みたいで、俺にあっている”と仰る某大手米系ファームのパートナー(最近ライバル会社に転籍)もいる。

また皆さんご存知のよう、コンサルを学んだ後に、伸びしろに限界を感じ、特定の事業会社に身を転じる人も非常に多い。

私のコンサルの同期でも、とっととコンサルをやめた人もいれば、まだまだコンサルは奥深く、追求したいものがある、として遣り甲斐を感じ居残る人もいる。

何か当たり前の回答で恐縮だが、どんなワークスタイルを好むのか、貴方の価値観次第だといえよう。

ちなみに付け加えておきたいのは、もちろん中途で入って活躍される方もいるが、中途で入っても全然活躍してない方もいらっしゃるということだ。

“中途ではいるコンサルの前職”が某大手自動車会社の北米戦略企画室とか、某携帯電話キャリアのマーケティング戦略室とか、大手広告会社のマーケティング担当とかだったらそれはそれは役に立つかもしれないが。。(結構コンサルのケースに役立つ経験なため。)

総じていえるのだが、コンサルは一人で何でもかんでもバリューを出すのではなく、知見のある人を探し、集め、統合し、チームワークをつかさどって総合的に価値を出すのだ。

よってあなたに特定の分野で経験が無くても、総合的に価値のあるプロジェクトを運営することは不可能ではない、と付け加えておこう。




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