自分なんかが入れるの!?「専攻がコンサルと関係ない場合どう臨むべきか?」

自分なんかが入れるの!?「専攻がコンサルと関係ない場合どう臨むべきか?」

大学の専攻が、コンサルに必要なスキルと合わない。この場合どのように選考を進めていけばよろしいのでしょうか。Strong Careerに寄せられた大阪大学の方のお悩みに対する回答をご紹介します。

大阪大学基礎工学研究の学生からの質問

私は何か問題が起こったとき、冷静に対処し最善の結果を出すことが出来る自信があるため、コンサル業に向いていると思っています。かなりおおざっぱですが、コンサルの志望理由はこの部分が大きいです。

しかし、大学では理系専攻なためもあり、金融業界に対する知識や、金融に関する経験などが、他の志望者に劣っていると思われます。

そこで、今から選考までにこれだけはしておいた方がよい、という事があれば是非教えてください。そのようなものがない場合、ないと回答して下されば結構です。

講師からの返答

候補者は、経営のバックグラウンドがない人が大半

コンサルに向いている理由、志望動機がこれ一つだと相当怪しいので、本サイトで志望動機について触れているところを読んでいただければ幸いです。

さて、専攻がコンサルに関係ないということは、特に選考に響きません。なお大学3年生になって”選考までにこれだけはしておいた方がよい”というのは、本質的な変化は出来ないので、”コンサル内部にいる人から客観的に見れば、自分の回答内容はどうなのか?”を、コンサル採用者目線で修正していくことが有効でしょう。

実際、コンサルと関係ない専攻分野からコンサルを目指される方はたくさんいらっしゃります。近年では理三の学生も何人も外資セミナーに参加してらっしゃいますし、投資銀行やコンサルにも近年、医学部や薬学部、数学科の方々がかなり押し寄せてきています。医薬のバックグラウンドと経営の経験を組み合わせ、病院経営や医療の仕組みづくりにキャリアビジョンを見出す方々も少なくありません。

なお専攻が経営コンサルに近そうに見える学部も、特に実務で役に立つスキルを準備してくれるわけではありません。経済学部も文学部も建築科も、コンサルや金融の実務で使える知識を備えて応募してくる方はほぼいませんし、採用側もまず期待していません。

それよりも、実務知識を早期に覚える学力や意欲、自律心や責任感の強さなど、基礎的な能力をより重視しています。

適性をアピールするとき、論理的思考能力、などと言わない

どんな対策をしておけばいいかは既にこれまでの質問への回答及び当サイトのQAで数多く回答されていますが、コンサルを目指されるのであれば、ご自身の回答内容が、コンサル採用側から見てどうなのかを様々なコンサル経験者に聴いて回るのが近道でしょう。

たとえば私見を申しますと、「論理的思考能力が強く・・・」などの頻出する退屈な回答をされるのではなく、黒子としてチームの生産性を高めた経験や組織の問題点を洗い出して業績を改善させた経験など、チームワークおよびリーダーシップの経験から具体的に語れる経験を積まれることをお勧めします。

他にも、たとえばバイトとして服飾店に入ってバイトでありながら自発的に役割を拡大し、やがてほかの店舗の営業戦略も任されるようになった、などのリーダーシップ経験を語る学生さんはやはり強いものがあります。

コンサル志望者のよくある下手なアピールとは?

なお冒頭でも申しましたが、間違っても、冷静な対処”“最善の結果”など、浅薄な印象を与える言葉を連発されてはいけません。

すると、(よっぽどそこに凄まじい具体的な実績を示す具体例が無い限り、)面接官にたいしたことなさそうな印象を与えてしまっています。確かに周囲がパニックの時に冷静な対処ができるのは素晴らしい能力ですが、それ一本でコンサル目指していると言われると、その違和感は相当なものです。

お見受けしたところ、業界への具体的な情報もまだ不足されているようですので、OBを頼るなりリンクドイン等で学生の立場を活かして志望業界の諸先輩に相談するなり、面接に突入される前に業界人との直接的な接点を増やし、志望動機などをより洗練させ、煮詰めていくことが大切です。

他の受け身の志望者がたどりつけないような第一次情報にどれだけ接するかが、重要かと思います。

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