コンサル転職失敗!外資コンサル転職面接である典型的失敗4パターン

コンサル転職失敗!外資コンサル転職面接である典型的失敗4パターン

コンサル転職・コンサル就活面接対策典型的失敗事例とは? "成長したいんです””的外れなケース面接対策””他社の悪口””理屈ばかりで人間味が無く面白くない”などがよくある失敗パターンです。以下では、コンサル転職失敗者がよく口にする、”壮大な勘違いに基づく、謎の志望動機の数々”も紹介いたします。

有能な人なのに、コンサル転職面接で失敗する典型的パターンとは

私も数多くの外資コンサル転職志望者への面接を本業でも趣味のキャリアアドバイスでも担当させて頂いてきたわけだが、有能だが面接で失敗する多くの転職志望者の共通する残念パターンを記載しようと思う。

以下は順不同であり、等しく重要なポイントである。(なおこれらの話をしたからといって、一発で駄目になるわけではない。

しかしながら、あまりにもよくある失敗パターンなので、コンサル転職面接時はくれぐれも留意して頂きたい。

コンサル転職面接失敗パターン①:壮大な勘違いに基づく、謎の志望動機の数々

コンサル転職志望動機がガタガタ―「成長カーブを最大化させたい」って・・・・

志望動機が“とにかく賢い人と働いて成長したい”という学習マインドに則ったものが多く、自身の適性、将来ビジョンとの整合性に関して何も語れない人も多い。また何といっても、壮大な勘違いの数々に基づく謎の志望動機が非常に多いのだ。例えば、、、、

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