コンサル転職・就活に失敗・後悔しないためのコンサル各社強み弱み

コンサル転職・就活に失敗・後悔しないためのコンサル各社強み弱み

コンサル業界転職前に知るべきコンサル各社の特徴を以下に解説致します。

コンサル転職前に知るべきこととは?

以下ではコンサル各社の特徴を整理しておきます。

大手戦略コンサルティングファームの特徴とは?

MBBと呼ばれるマッキンゼー、ボストンコンサルティンググループ、ベインアンドカンパニーは、最も優秀な人材を、高給とブランドと案件の大きさ、および戦略案件比率の高さや人材への投資、また転職時の選択肢の広さで引き付けます。

ブランドがグローバルに強いためフィー水準も高く、上流の戦略案件にも携われるので、チャレンジングですが「本来の考えること」に注力した案件を、数多く経験できます

コンサルBIG4の特徴とは?

監査法人の傘下にあり、戦略コンサルサービスはそれほど多くなく、システム導入案件が大半になります。

デロイトトーマツ、PWC、KPMG, アーンストヤングがBIG4であり、特徴としてはSI案件と常駐案件の多さで業務拡大していますが、戦略案件を経験するために上位戦略ファームへの転職を志望する人が多くいます。

反面、ITシステムの導入を学ぶには、良い機会を提供します。

総じて給与水準は、ディレクターレベルまでは戦略ファームより3割程度落ちますが、パートナーレベルではこちらの方が組織が大きいので、トップ戦略ファームを凌ぐ水準の給与を得るパートナーもいます。

コンサルの年収とは?

新卒時代はトップファームでも600万そこそこ、下位ファームでも450万くらいなので最初は一見、給料の差は小さいのですが、その後の伸びがまったく違います。

マッキンゼーは2年後上に上がればいきなり倍の水準です。これに対し下位ファームは毎年50万から100万、細々と上がっていきます。

30時点で1800万前後稼ぐ上位戦略ファームに比べ、下位ファームは1000万以下に甘んじることが多いです。

コンサルティングファーム各社の強み・弱みとは?

以下で主要コンサルティングファームの強み・弱みを解説いたしますので、ご参考下さい。

*マッキンゼーの強み・弱み https://www.mckinsey.com/jp

*ボストンコンサルティンググループの強み・弱み https://www.bcg.com/ja-jp/default.aspx

*ベインアンドカンパニーの強み・弱み https://www.bain.com/ja/

*ATカーニーの強み・弱み https://www.atkearney.co.jp/ 

*ローランドベルガーの強み・弱み https://www.rolandberger.com/ja/

*アーサーディーリトルの強み・弱み https://www.adlittle.jp/ja

*アクセンチュアの強み・弱み https://www.accenture.com/jp-ja

*デロイトトーマツコンサルティングの強み・弱み https://www2.deloitte.com/jp/ja.html

*PWCコンサルティングの強み・弱み https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html

*KPMGコンサルティングの強み・弱み https://home.kpmg/jp/ja/home/about/kc.html

*EYアドバイザリーコンサルティングの強み・弱み https://www.eyadvisory.co.jp/

*ドリームインキュベータ―の強み・弱み https://www.dreamincubator.co.jp/

*経営競争基盤の強み・弱み https://www.igpi.co.jp/

*アビームコンサルティングの強み・弱み https://www.abeam.com/jp/ja

コンサル転職前に読みたい、コンサル転職対策基礎編

コンサル転職失敗~戦略コンサル転職面接典型的失敗4パターンとは?

35歳からのコンサル転職を、お勧めしない理由とは?

戦略コンサルからの転職5大パターンとは?

コンサル転職後悔理由3パターンとは?

*コンサル転職者の前職10パターン~中途転職の方が新卒より有利?


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