コンサル転職前に知るべきこととは？
以下ではコンサル各社の特徴を整理しておきます。
大手戦略コンサルティングファームの特徴とは？
MBBと呼ばれるマッキンゼー、ボストンコンサルティンググループ、ベインアンドカンパニーは、最も優秀な人材を、高給とブランドと案件の大きさ、および戦略案件比率の高さや人材への投資、また転職時の選択肢の広さで引き付けます。
ブランドがグローバルに強いためフィー水準も高く、上流の戦略案件にも携われるので、チャレンジングですが「本来の考えること」に注力した案件を、数多く経験できます。
コンサルBIG４の特徴とは？
監査法人の傘下にあり、戦略コンサルサービスはそれほど多くなく、システム導入案件が大半になります。
デロイトトーマツ、PWC、KPMG, アーンストヤングがBIG４であり、特徴としてはSI案件と常駐案件の多さで業務拡大していますが、戦略案件を経験するために上位戦略ファームへの転職を志望する人が多くいます。
反面、ITシステムの導入を学ぶには、良い機会を提供します。
総じて給与水準は、ディレクターレベルまでは戦略ファームより３割程度落ちますが、パートナーレベルではこちらの方が組織が大きいので、トップ戦略ファームを凌ぐ水準の給与を得るパートナーもいます。
コンサルの年収とは？
新卒時代はトップファームでも６００万そこそこ、下位ファームでも４５０万くらいなので最初は一見、給料の差は小さいのですが、その後の伸びがまったく違います。
マッキンゼーは２年後上に上がればいきなり倍の水準です。これに対し下位ファームは毎年５０万から１００万、細々と上がっていきます。
３０時点で１８００万前後稼ぐ上位戦略ファームに比べ、下位ファームは１０００万以下に甘んじることが多いです。
コンサルティングファーム各社の強み・弱みとは？
以下で主要コンサルティングファームの強み・弱みを解説いたしますので、ご参考下さい。
＊マッキンゼーの強み・弱み https://www.mckinsey.com/jp
＊ボストンコンサルティンググループの強み・弱み https://www.bcg.com/ja-jp/default.aspx
＊ベインアンドカンパニーの強み・弱み https://www.bain.com/ja/
＊ATカーニーの強み・弱み https://www.atkearney.co.jp/
＊ローランドベルガーの強み・弱み https://www.rolandberger.com/ja/
＊アーサーディーリトルの強み・弱み https://www.adlittle.jp/ja
＊アクセンチュアの強み・弱み https://www.accenture.com/jp-ja
＊デロイトトーマツコンサルティングの強み・弱み https://www2.deloitte.com/jp/ja.html
＊PWCコンサルティングの強み・弱み https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html
＊KPMGコンサルティングの強み・弱み https://home.kpmg/jp/ja/home/about/kc.html
＊EYアドバイザリーコンサルティングの強み・弱み https://www.eyadvisory.co.jp/
＊ドリームインキュベータ―の強み・弱み https://www.dreamincubator.co.jp/
＊経営競争基盤の強み・弱み https://www.igpi.co.jp/
＊アビームコンサルティングの強み・弱み https://www.abeam.com/jp/ja
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＊コンサル転職者の前職１０パターン～中途転職の方が新卒より有利？
