総合商社でのキャリアは、総合的に考えてどうなのさ?~伊藤忠商事の是非7ポイント

総合商社でのキャリアは、総合的に考えてどうなのさ?~伊藤忠商事の是非7ポイント

東大生にとっての人気企業常連である伊藤忠商事。近年の目覚ましい業績成長と社長のカリスマでも知られています。三菱三井を抜くという気概がある一方で、そんなこと部外者にとっては知ったことではないのに、それに共鳴したなどと白々しい志望動機を連発する人が多いのは、就活世界8大不思議の一つではないでしょうか。そんな伊藤忠商事でのキャリアが向いている人、向いていない人の特徴について解説します。

総合商社人気企業、伊藤忠商事への就職・転職を考えるときの7大ポイント

1.中国関連のビジネスに携わり、非資源で頑張りたいひと

伊藤忠商事は総合商社の中では非資源ビジネスに強く、中国、東南アジアに多くのエクスポージャーを有しています。

他の総合商社に比べ、中国語圏に赴任して中国語を学ぶ機会が潤沢です。(逆に言えば、中国ビジネスへのオーバーエクスポージャーが嫌いな人は、向いていません。)

また資源バブルが過ぎた後でも、事業ポートフォリオの構造上、三井・三菱に比べ安定的な経営が出来る事業構造になっています。

2.国内的には強いブランドで、長期間安定的に年収1500万を得たい人

一時はセカンドティアの総合商社というイメージでしたが、近年の好業績で人気ランキングが高まり、総合商社トップティアとしてのブランドを確立しました。

待遇も500万に始まり30で1000万前後、35で1400万~1500万と、この年収レンジまではほぼ誰でも、年収が上がっていきます。

3.何をやりたいか決めていないが、ジェネラリストとしてやっていきたい人

最初に入れられた部署で基本的にキャリアを築いていく上、ジョブローテーションで多様な機能を数年ごとに経験することが可能です。

何かの専門家になることはできませんが、浅く広く多様なビジネス機能を経験することが可能であり、ジェネラリスト志向で特にやりたいこともない人にとっては、比較的意義あるな20代を過ごすことができるでしょう。

4.20代のうちに、2年くらい海外駐在したい人

他の総合商社と同様、20代のうちに大抵、海外に駐在できます。

語学留学中は給料をもらいながら赴任先で語学の勉強をするだけであり、海外駐在員として働くときは高額の赴任手当もつくため、海外駐在中のライフワークバランスとリスクリターンバランスは非常に高いです。

このような要素を20代でのキャリアに求める方には、フィットの高いキャリアと言えるでしょう。

逆に伊藤忠商事をはじめとする総合商社でのキャリアが向いていないのは、以下のようなリスクを避けたい人です。

5.専門性の欠如と場当たり的なジョブローテーション

伊藤忠商事をはじめ、総合商社を辞める人の理由ナンバーワンは常に、「専門性の欠如」。

居心地の良さに長居しすぎた結果、外に出たときに市場価値がつかず、何もできない「働かないオジサン」& Or,「働けないオジサン」になることへの危機意識から、転職する人が多くいらっしゃいます。

6.出世の遅さ

財閥系トップ2社にくらべ組織は小さいとはいえ、それでも日本を代表する大企業であり、その企業文化も日本古来の文化を色濃く引き継ぎます。

30代後半になっても役職が無い人が数多くいます。チームを率いて主体的に動けるようになるまで、20年にわたる下積み・飲み会・先輩へのヨイショが待っているのも、総合商社でのキャリア特有の悩み事でしょう。

7.成長産業でリーダーシップをとりたい人

総合商社のビジネスポートフォリオは古いため、多くがインダストリー4.0時代に淘汰されます。かといって事業投資にも注力しているとはいえ、実際はそれに携われるのはごく一部で、意思決定も極めて遅く、投資スキルならやはり外部の投資ファームに専門性で劣りがち。

実際に投資単体のリターンというより、伊藤忠本体のビジネスの市場シェアのために、高値掴みされる案件も存在します。

新産業ベンチャーで20代で組織を創るか率い、若くして成長産業でリーダーシップを発揮したいという人には、間違ったキャリア選択となります。

伊藤忠商事を志望する時、ないし伊藤忠商事から転職するときに気を付けるべきこと

これらを鑑みますと、伊藤忠商事での向き不向きは

1.ジェネラリスト志向で幅広いビジネス機能を体験して、アジアビジネスに参画したい

2.20代のうちに海外赴任し、その後は転職するので別に興味のない配属先でも頑張れる

3.今どき体育会系・年功序列のウェットな昭和コーポレートカルチャーでも頑張れる

人に向いていて、

4.若くしてリーダーシップを発揮したい

5.興味のない配属先やジョブローテーションなど御免で、成長産業で専門性を突き詰めたい

6.社外でも高いマーケットバリューがつくようにキャリア戦略を練りたい

人には、向いていない職場だといえるでしょう。



*会員登録されますと、会員限定コラムへのアクセスや、志望業界で働くストロングキャリア運営チームへの無料キャリア相談、プライベートエクイティ、コンサル、外資系投資銀行の優良案件のご紹介、会員限定ウェビナーなど多彩な特典を受けることが可能です。

お知らせ・おすすめ記事

プライベートエクイティ面接対策100本
プライベートエクイティ転職後に重要な、割安案件の発掘に必要な3大要素とは?
プライベートエクイティ転職後に重要な、割安案件の発掘に必要な3大要素とは?
マッキンゼー/BCG社員のプライベートエクイティ転職志望動機5パターンとは?
マッキンゼー/BCG社員のプライベートエクイティ転職志望動機5パターンとは?
プライベートエクイティ面接の最後にこれを聞け!投資テーマ差別化最前線!
プライベートエクイティ面接の最後にこれを聞け!投資テーマ差別化最前線!

プライベートエクイティ転職志望者が心得るべき深すぎる「事業法人」との付き合い方
プライベートエクイティ転職志望者が心得るべき深すぎる「事業法人」との付き合い方
プライベートエクイティ投資の仕事の本質~パートナー実務で最重要なLP対応の実態
プライベートエクイティ投資の仕事の本質~パートナー実務で最重要なLP対応の実態
PEファンド転職後のパフォーマンスレビュー基準説明~仕事がデキる人の特徴とは?
PEファンド転職後のパフォーマンスレビュー基準説明~仕事がデキる人の特徴とは?

プライベートエクイティ業界勢力図~PEファンド転職前にスグ読みたい4ポイント!
プライベートエクイティ業界勢力図~PEファンド転職前にスグ読みたい4ポイント!
LBOモデルテスト徹底対策セミナー:プライベートエクイティ転職面接の徹底支援!
LBOモデルテスト徹底対策セミナー:プライベートエクイティ転職面接の徹底支援!
プライベートエクイティへの転職対策総まとめ~コンサル・投資銀行からのPE転職
プライベートエクイティへの転職対策総まとめ~コンサル・投資銀行からのPE転職

もっと読む































閉じる
戦略コンサル転職対策100本
コンサルケース面接、ケース面接回答&講評57パターン徹底分析!
コンサルケース面接、ケース面接回答&講評57パターン徹底分析!
テキスト購入者様からの評価
テキスト購入者様からの評価
コンサル入社後、最初は自分が活躍しやすいケースを選ぶべきたった一つ理由とは?
コンサル入社後、最初は自分が活躍しやすいケースを選ぶべきたった一つ理由とは?

コンサル転職者の前職10パターン~外資戦略コンサルは中途転職が新卒より有利か?
コンサル転職者の前職10パターン~外資戦略コンサルは中途転職が新卒より有利か?
コンサル転職面接対策大失敗!外資戦略コンサル中途面接で避けたい失敗20パターン
コンサル転職面接対策大失敗!外資戦略コンサル中途面接で避けたい失敗20パターン
35歳からのコンサル転職~年齢的にコンサル転職をお勧めしない3大理由とは??
35歳からのコンサル転職~年齢的にコンサル転職をお勧めしない3大理由とは??

MBTIでみたプライベートエクイティ・コンサル投資銀行転職適職診断とは?
MBTIでみたプライベートエクイティ・コンサル投資銀行転職適職診断とは?
ローランドベルガーからマッキンゼー転職で分かったマッキンゼーの意外な魅力とは?
ローランドベルガーからマッキンゼー転職で分かったマッキンゼーの意外な魅力とは?
コンサルからスタートアップに転職して全く役に立たない人の、悲しき6大特徴とは?
コンサルからスタートアップに転職して全く役に立たない人の、悲しき6大特徴とは?

もっと読む






























閉じる
外資系投資銀行面接対策100本
投資銀行転職面接対策総まとめ~外資金融への転職・面接で重要なコラム50選!!
投資銀行転職面接対策総まとめ~外資金融への転職・面接で重要なコラム50選!!
投資銀行転職後の年収の全て~何故給料が高いのか?部門別年収ランキングとは?
投資銀行転職後の年収の全て~何故給料が高いのか?部門別年収ランキングとは?
金融業界で働く意義とは何なのか、3大働き甲斐パターンとは?
金融業界で働く意義とは何なのか、3大働き甲斐パターンとは?

企業価値とは?~金融機関への就職・転職を考える前に考えたい企業価値5大ポイント
企業価値とは?~金融機関への就職・転職を考える前に考えたい企業価値5大ポイント
激務の果てに欲しいもの~ピカイチに虚しい外資金融転職の3大雑務とは??
激務の果てに欲しいもの~ピカイチに虚しい外資金融転職の3大雑務とは??
不動産金融(REIT上場)からの転職相談~日系金融は年収が低いのに激務!
不動産金融(REIT上場)からの転職相談~日系金融は年収が低いのに激務!

外資金融面接で、どの株を勧めるか聞かれたら、コレを考えよう!
外資金融面接で、どの株を勧めるか聞かれたら、コレを考えよう!
リーマンショック時の大量解雇で実感!!投資銀行業界内レピュテーションの重要性
リーマンショック時の大量解雇で実感!!投資銀行業界内レピュテーションの重要性
外資金融、社内恋愛を避けるべき3大理由とは?~出世レールを外れる大リスク!?
外資金融、社内恋愛を避けるべき3大理由とは?~出世レールを外れる大リスク!?

もっと読む
















閉じる
新卒ハイレベル就活
外資系金融機関からMBA後にアマゾンに転職し起業してみた
外資系金融機関からMBA後にアマゾンに転職し起業してみた
LGBTにとって働きやすい会社とは?FacebookやGoogleを選んだ理由
LGBTにとって働きやすい会社とは?FacebookやGoogleを選んだ理由
女性にとってのボストンコンサルティンググループでのキャリアの意外な実態とは?
女性にとってのボストンコンサルティンググループでのキャリアの意外な実態とは?

エリック松永氏が語る、「死ぬまで後悔するキャリア」のススメ
エリック松永氏が語る、「死ぬまで後悔するキャリア」のススメ
Zキャリアフォーラム2021のお知らせ(8月24日開催 参加費無料!)
Zキャリアフォーラム2021のお知らせ(8月24日開催 参加費無料!)
Zキャリア紹介:Z世代女性がESG対応企業経営陣をインタビューし、SNS発信
Zキャリア紹介:Z世代女性がESG対応企業経営陣をインタビューし、SNS発信

経営共創基盤の塩野誠氏が生まれ変わったらアイドルのスカウトマンになる理由とは?
経営共創基盤の塩野誠氏が生まれ変わったらアイドルのスカウトマンになる理由とは?
アクサ生命への転職:アクサ生命安渕社長に聞くESG企業リーダーの在り方とは?
アクサ生命への転職:アクサ生命安渕社長に聞くESG企業リーダーの在り方とは?
チームメンバー紹介:野間円
チームメンバー紹介:野間円

もっと読む











































閉じる
プロフェッショナルスキル研修・財務モデル編
後輩バンカーに舐められたくない!!投資銀行転職後に重要な財務知識とは?
後輩バンカーに舐められたくない!!投資銀行転職後に重要な財務知識とは?
財務モデル・バリュエーション実務研修セット~DCF/LBO/COMPS
財務モデル・バリュエーション実務研修セット~DCF/LBO/COMPS
基本から教えて欲しい!!財務モデル・バリュエーション研修 Q&A(初級編)
基本から教えて欲しい!!財務モデル・バリュエーション研修 Q&A(初級編)

財務・バリュエーションモデル研修 QA(上級編)(DCFモデル・コンプス)
財務・バリュエーションモデル研修 QA(上級編)(DCFモデル・コンプス)
企業価値バリュエーションの計算方法4選とは~DCF, PER, PBR, DY
企業価値バリュエーションの計算方法4選とは~DCF, PER, PBR, DY
LBOモデルテスト徹底対策セミナー:プライベートエクイティ転職面接の徹底支援!
LBOモデルテスト徹底対策セミナー:プライベートエクイティ転職面接の徹底支援!

企業価値評価・バリュエーション手法への5大質問~金融テキストに関して
企業価値評価・バリュエーション手法への5大質問~金融テキストに関して
COMPS(コンプス)で間違うバリュエーション(企業価値評価)5パターンとは?
COMPS(コンプス)で間違うバリュエーション(企業価値評価)5パターンとは?
外資金融実務研修:プライベートエクイティ企業買収時、なぜSPCを使うのか?
外資金融実務研修:プライベートエクイティ企業買収時、なぜSPCを使うのか?

もっと読む



閉じる
総合アクセスランキング
カテゴリランキング