コンサル、クビになるのが怖い！！『アップオアアウト―退職理由は解雇が殆どか？』

新卒社員のうち、3年未満で退職する人の割合が多いと聞きます。その理由は、業務のハードさよりもむしろ解雇によるものであるという情報は正しいのでしょうか。 社員の退職の理由、またその後の再就職先などの情報を教えていただければと存じます。

正しくないです。社員の退職理由のうち、解雇は非常に少ないです。そもそも、昇進しない年月が続けば居づらくなるので、大半は自発的に辞めていきます。3年たって同じポジションなら、それは”このままいても先はないよ”という、会社からのメッセージなのです。

なお解雇に関しては、市場環境に依るところが多いです。10年前のリーマンショック当時は部門がそのまま吹き飛んだり、チームが半分になったりもしました。それでなくても、毎年定期的に組織の一部は新陳代謝の一環として解雇されていきます。

なお私が在籍した投資銀行では、大半は自発的にやめて行きました。しかしドットコムバブルの崩壊やリーマンショック等、節目...