面接官のクオリティもまさにピンキリ~面接官のレベルで、入社後の現実が想像できる
会社の面接官とは本来、候補者を選ぶといった傲慢な態度ではなく、オプションの多い候補者を口説きとして来てもらう、くらいの謙虚なマーケティングスピリットが大切な役割なはずである。
しかし残念ながら、面接官にもタチの悪い人は多い。
以下では、面接官の人選ミスからくる愚かな面接官の3大特徴と、泣き寝入りしないための、毅然とした対処法を紹介しよう。
会社の面接官とは本来、候補者を選ぶといった傲慢な態度ではなく、オプションの多い候補者を口説きとして来てもらう、くらいの謙虚なマーケティングスピリットが大切な役割なはずである。
しかし残念ながら、面接官にもタチの悪い人は多い。
以下では、面接官の人選ミスからくる愚かな面接官の3大特徴と、泣き寝入りしないための、毅然とした対処法を紹介しよう。
*会員登録メールがスパムメールに分類される事例が多々あります。会員登録メールアドレス御送信後や会員登録完了後は、迷惑メールフォルダをご確認ください。
*本コラムの執筆者にキャリア相談されたい方は、info@strong-career.comまで、相談内容をご送信ください。コンタクトフォームからもご質問を受け付けています。